Rejoignez Citae, engagé dans la transition environnementale depuis 1998 et partenaire privilégié des acteurs de la ville et du bâtiment !
Avec 7 agences réparties en France et une équipe de 70 collaborateurs passionnés, Citae intervient sur tous types de projets de construction, de rénovation et d’exploitation.
Citae en quelques chiffres ?
Nos pôles d'expertise sont :
Chez Citae, nous mettons l'accent sur le bien-être des salariés et récompensons la performance collective !
Vous avez envie de :
Alors, vous êtes peut-être notre futur talent !
Nous vous proposons de rejoindre les équipes de Citae, des collaborateurs motivés et engagés à rendre plus durable le monde de l’immobilier.
Rattaché(e) au Directeur Général et membre du CODIR, vous serez au cœur de notre organisation, garantissant la structuration et l’harmonisation de nos pratiques administratives.
VOS MISSIONS :
CE QUE NOUS RECHERCHONS :
> Expérience : Expérience significative dans un poste similaire, notamment dans la gestion administrative d’un centre de profit.
> Compétences techniques : Excellente capacité à gérer des projets administratifs complexes, et maîtrise des appels d’offres publics et privés. Excellentes compétences rédactionnelles.
> Qualités personnelles :
> Outils : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint), de la suite Google et de Salesforce.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
L'humain au cœur de notre parcours de recrutement : Chaque candidature est étudiée et nous nous engageons à fournir une réponse à 100% des candidats !
Convaincus que la diversité, l'équité et l'inclusion sont essentielles au bien-être et à la performance de nos équipes, cette offre d'emploi est ouverte aux candidats en situation de handicap.
En rejoignant Citae, vous participez à écrire l'histoire de notre entreprise où l'Engagement, le Partage et l'Ouverture sont la réalité du quotidien.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.