Gestionnaire budgétaire et comptable F/H

CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL CASTELS; Moissac; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public de santé à Moissac recherche un gestionnaire budgétaire et comptable. Vous élaborerez et suivrez les budgets, effectuerez des opérations comptables et financières, et collaborerez avec divers services. Une formation de niveau Bac+2 en comptabilité et une expérience dans le secteur hospitalier sont indispensables. Le poste est à temps plein avec contrat CDD ou CDI.

Prestations

RTT

CGOS

Qualifications

• Connaissance du régime budgétaire, comptable et fiscal des établissements publics de santé.
• Expérience nécessaire en comptabilité dans le secteur hospitalier ou médico-social.
• Maîtrise des outils bureautiques exigée.

Responsabilités

• Élaboration et suivi des budgets du Centre hospitalier.
• Réalisation d’opérations comptables et financières.
• Gestion quotidienne de la trésorerie et de la fiscalité.

Connaissances

Rigueur

Fiabilité

Discrétion

Diplomatie

Aisance relationnelle

Formation

Bac+2 comptable ou formation spécialisée

Outils

Excel

Word

Powerpoint

BO

GEF/GAM Maincare

Description du poste

Offre n° 199FKVS - Gestionnaire budgétaire et comptable F/H

Le gestionnaire budgétaire et comptable du Centre hospitalier intercommunal de Castelsarrasin Moissac élabore, met en œuvre et suit les budgets. Il effectue des opérations comptables et financières conformément à la réglementation et participe à la gestion financière de l’établissement. Il est placé sous l'autorité du Directeur des Finances et de la responsable des finances. Il collabore avec les services RH, médicaux et logistiques et entretient des relations avec la Trésorerie publique et d’autres partenaires institutionnels. Ses principales activités incluent la gestion budgétaire, comptable et financière, ainsi que la réalisation d’études et de notes de synthèse. Il est aussi responsable du suivi quotidien de la trésorerie et de la fiscalité, en plus de proposer et appliquer les procédures comptables et financières.

Formation et compétences souhaitées :
- diplôme de niveau bac+2 comptable ou formation spécialisée
- Connaissance du régime budgétaire, comptable et fiscal des établissements publics de santé : connaissance de l'EPRD et des nomenclatures comptables M21 et M22
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint), outils de requêtes (BO), environnement GEF/GAM Maincare
- Une bonne connaissance du secteur hospitalier et/ou médico-social serait un atout. Expérience nécessaire.
- Rigueur, grande fiabilité, discrétion, respect des procédures et des délais, un savoir rendre compte, de la diplomatie et une aisance relationnelle (interaction avec les autres services et interlocuteurs externes).

• Type d'emploi : temps plein
• Type de contrat : CDD, CDI, titulaire (mutation/détachement)
• Grade : adjoint administratif hospitalier
• Rémunération : grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière (catégorie C) - salaire mensuel entre 2190 et 2780 euros brut et prime de service pour les titulaires.
• Horaires : du lundi au vendredi
• Avantages : RTT, CGOS

Les candidatures comprenant lettre de motivation + CV + 3 dernières évaluations.

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire

• CAT C FONCT PUB HOSPITALIERE

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Comptabilité nationale Cette formation est indispensable

Compétences

• Codifier un mandat
• Codifier un titre
• Codifier une facture
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

Le Centre hospitalier intercommunal de Castelsarrasin Moissac est un établissement public de santé qui dispose de 2 types d'activités et fait partie du Groupement hospitalier de territoire du Tarn-et-Garonne. : une activité sanitaire pour une capacité de 138 lits et places autour d'une offre de soins complète (médecine, chirurgie, urgences, UHCD, HAD, SSR, SSIAD, USLD) et une activité médico-sociale pour une capacité de 325 lits pour personnes âgées dépendantes (EHPAD)

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