Gestionnaire Administratif jobs in United States

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commencait ?

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Rattaché au responsable de département de production, le titulaire du poste encadre deux lignes de production avec le support de trois responsables d\'Equipe Autonome de Production (REAP). Il anime également des équipes multi métiers regroupant les fonctions supports nécessaires à la production et à la livraison des éléments (Préparation, Méthodes, Ordonnancement, Qualité).

Vos missions principales consisteront à :

• Garantir le respect des règles sécurité sur l\'ensemble du secteur, tout en continuant à développer la culture sécurité des équipes.
• Prendre en compte les objectifs définis avec le Responsable de Département en termes de SQCDP (Sécurité Qualité Coûts Délais Personnel).
• Communiquer et organiser son équipe en cohérence avec les objectifs définis.
• Piloter les équipes multi métier affectées à sa ligne de production afin de s\'assurer de la cohésion des fonctions supports avec les objectifs de production.
• Garantir la tenue de ses budgets (niveau d\'effectifs, frais de fonctionnement).
• Assurer les objectifs de réduction des stocks et en cours assignés à la ligne.
• Assurer le déploiement des plans de compétitivité.
• Proposer les plans d\'amélioration de la performance de la ligne de production.
• Participer à la définition des plans d\'investissements du département pour son périmètre d\'activité.
• Participer aux préparations des revues industrielles et programmes avec le responsable de département.
• Répondre aux audits qualité et aux audits clients.
• Veiller au climat social de ses équipes.
• Manager son équipe dans un esprit de développement des compétences de chacun.

Vous possédez au moins 5 ans d\'expérience en management de production.

Vous vous définissez comme un leader, et avez démontré vos capacités de coach orienté résultat avec le souci de la satisfaction client, et de l\'amélioration permanente de la performance.

Homme/femme de challenge, vous avez le goût des relations humaines et savez donner le cap à vos équipes et relever des challenges.

Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues.

Vous appréciez l’autonomie et la flexibilité que notre modèle d’organisation peut vous apporter.

Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences.

Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, soyez vous-même !

Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l\'assemblage d\'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.

Pour en savoir plus : vidéo

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre cours à vos initiatives.
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
• Sa politique de diversité et d\'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
• Son plan d\'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien vidéo différé via la plateforme HireVue.
• Entretien avec le Manager Recruteur.
• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui sera complété par un questionnaire de personnalité.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Airbus Atlantic

Contract Type: Permanent

Classe Emploi (France): Classe G13

Experience Level: Professional

Job Family: Leadership

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.