Gestionnaire de parc automobile (H/F)

SARL BSB TRANSPORT; Tournan-en-Brie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport recherche un Gestionnaire de parc automobile pour superviser l'administration d'une flotte de véhicules industriels. Les missions incluent le suivi des entretiens, la gestion des contraventions, et l'administration du parc. Les candidats doivent avoir au moins un an d'expérience et un Bac ou équivalent. Ce poste offre un contrat CDI avec un salaire brut mensuel de 1865,55 €, ainsi que des avantages tels que des titres restaurant et une complémentaire santé.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Complémentaire santé

Qualifications

• 1 an d'expérience dans un poste similaire est indispensable.
• Capacité à suivre et contrôler la conformité réglementaire d'utilisation des véhicules.

Responsabilités

• Suivre l'administration et le suivi d'un parc d'une centaine de véhicules industriels.
• Gestion administrative du parc (assurances, cartes grises, carburant, etc.).
• Mise en place de politiques de renouvellement de la flotte.

Connaissances

Actualiser des bases de données

Communiquer efficacement avec l'équipe de maintenance

Coordonner les interventions en cas de panne ou d'accident

Développer des initiatives pour améliorer la satisfaction des utilisateurs

Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Gestion des sinistres et des accidents

Gestion des stocks de pièces détachées

Identifier des besoins et déterminer les interventions adaptées

Mettre en place des procédures de maintenance préventive

Normes de sécurité pour la gestion de parc

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 199DMFF
Gestionnaire de parc automobile (H/F)

Pour une entreprise de transport routier de marchandises, vous suivez l'administration et le suivi du parc d'une centaine de véhicules industriels (Fourgons/Caisses/PL/SPL/Remorques).Vos principales fonctions :-Suivi des entretiens-Contrôles périodiques-Gestion des contraventions-Suivi de la géolocalisation-Gestion administrative du parc (assurances, cartes grises, carburant, etc.)-Suivi budgétaire et reporting-Mise en place de politiques de renouvellement de la flotte-Relation avec les loueurs (leasing) ou constructeurs

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1865.55 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

• Actualiser des bases de données Cette compétence est indispensable
• Communiquer efficacement avec l'équipe de maintenance Cette compétence est indispensable
• Coordonner les interventions en cas de panne ou d'accident Cette compétence est indispensable
• Développer des initiatives pour améliorer la satisfaction des utilisateurs Cette compétence est indispensable
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation Cette compétence est indispensable
• Gestion des sinistres et des accidents Cette compétence est indispensable
• Gestion des stocks de pièces détachées Cette compétence est indispensable
• Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...) Cette compétence est indispensable
• Mettre en place des procédures de maintenance préventive Cette compétence est indispensable
• Normes de sécurité pour la gestion de parc Cette compétence est indispensable
• Planifier l'attribution ou l'utilisation d'un véhicule Cette compétence est indispensable
• Planifier les réceptions de véhicules Cette compétence est indispensable
• Procédures d'entretien de véhicules Cette compétence est indispensable
• Respecter des règles de sécurité Cette compétence est indispensable
• Règlementation du contrôle technique de véhicules Cette compétence est indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable
• Suivi des garanties des véhicules Cette compétence est indispensable
• Suivre et contrôler la conformité réglementaire d'utilisation de véhicules (contrôle technique, assurance, permis, temps de repos, ...) Cette compétence est indispensable
• Bureautique et outils collaboratifs
• Calcul du coût d'utilisation des véhicules
• Connaissance des assurances pour flottes de véhicules
• Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
• Développer des partenariats avec des prestataires externes
• Gérer un parc de véhicules diversifié
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• Méthodes d'optimisation de l'utilisation des véhicules
• Optimiser les coûts d'exploitation des véhicules
• Organiser des audits réguliers du parc pour assurer la conformité
• Proposer des stratégies pour optimiser les coûts
• Réglementations environnementales pour les véhicules

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains

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