Rejoignez notre Vivier de Talents - Gestionnaires Paie & ADP H / F

Talent Commun; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche des gestionnaires paie et administration du personnel pour ses clients en Île-de-France. Le candidat idéal a une formation Bac +2/3 en paie, RH ou comptabilité et une expérience confirmée sur un poste similaire. Les responsabilités incluent la gestion des bulletins de paie, l'administration du personnel et l'application des droits sociaux. Ce rôle requiert rigueur, autonomie et maîtrise des logiciels de paie. Une opportunité au sein d'un environnement dynamique est offerte.

Qualifications

• Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-conventions.

Responsabilités

• Établissement des bulletins de paie et gestion des DSN.
• Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié.
• Gestion des absences, congés, arrêts maladie, mutuelle et prévoyance.
• Contrôle et fiabilisation des éléments variables de paie.
• Application du droit social et des conventions collectives.
• Participation à la veille sociale et à la digitalisation des processus RH.

Connaissances

Rigueur

Sens du détail

Confidentialité

Esprit d'équipe

Autonomie

Formation

Formation Bac +2 à Bac +3 en paie, RH ou comptabilité

Outils

Silae

Sage

ADP

Cegid

Description du poste

Texte de l'annonce :

Talent Commun recrute régulièrement pour ses clients des gestionnaires paie et administration du personnel, dans des environnements PME, ETI et cabinets d'expertise comptable.

En rejoignant notre vivier de talents intérim, vous serez contacté(e) en priorité pour des missions à forte valeur ajoutée, qu'il s'agisse de remplacements ou de renforts liés à des pics d'activité (clôtures, congés, projets SIRH).

Vos futures missions (selon poste et structure)

• Établissement des bulletins de paie et gestion des DSN
• Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié
• Gestion des absences, congés, arrêts maladie, mutuelle et prévoyance
• Contrôle et fiabilisation des éléments variables de paie
• Application du droit social et des conventions collectives
• Participation à la veille sociale et à la digitalisation des processus RH

Profil recherché

• Formation Bac +2 à Bac +3 en paie, RH ou comptabilité
• Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-conventions
• Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, Sage, ADP, Cegid, etc.)
• Rigueur, sens du détail et confidentialité absolue
• Esprit d'équipe et autonomie