Gestionnaire carrière paie (H / F)

Mairie Acheres; Achères; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) Gestionnaire carrière paie pour gérer les actes administratifs et le contrôle des paies. Ce poste à temps plein nécessite un diplôme de niveau IV et une bonne connaissance de la réglementation statutaire. Les candidats doivent maîtriser les progiciels RH, en particulier Ciril, et être rigoureux, organisés, tout en sachant gérer le stress. Poste à pourvoir immédiatement, en remplacement congé maternité jusqu'à septembre 2026.

Qualifications

• Diplôme de niveau IV requis.
• Compétence en analyse et application de la réglementation statutaire.
• Expérience avec les systèmes de paie nécessaire.

Responsabilités

• Élaborer les actes administratifs relatifs aux positions statutaires.
• Contrôler les opérations de paie et de charges.
• Assurer l'interface avec les agents et partenaires externes.

Connaissances

Bonne connaissance du statut de la fonction publique

Maîtrise des progiciels RH

Maîtrise du principe et du fonctionnement de la carrière et de la paie

Connaissance des instances et processus de décision

Maîtrise du contrôle de légalité

Formation

Diplôme de niveau IV

Outils

Ciril

Description du poste

Gestionnaire carrière paie (H / F)

Direction des Ressources Humaines / Secteur Gestion administrative

Gestionnaire Carrière Paie (H / F)

Cadres d’emplois des adjoints administratifs territoriaux ou rédacteurs territoriaux

1 poste à temps plein

Remplacement congé maternité jusqu’à septembre 2026

Missions

• Elaborer les actes administratifs relatifs aux diverses positions statutaires,
• Analyser et appliquer la réglementation statutaire,
• Contrôler l’application des statuts et des règles internes de fonctionnement,
• Suivre et mettre à jour les dossiers administratifs du personnel (numérotation et classement des actes, attestations, certificats, ordres de mission, courriers administratifs…),
• Etablir les formalités liées au recrutement,
• Elaborer et contrôler les différentes opérations de paie et de charges (saisie, calcul, contrôle, relecture, mandatement),
• Préparer, élaborer et effectuer un contrôle rigoureux des processus de paie et des travaux de fin d’année,
• Assurer l’interface physique et téléphonique avec les agents de la collectivité et les partenaires extérieurs,
• Assurer le suivi des absences des agents,
• Assurer le suivi du train de paie et de carrière des collègues gestionnaires en leur absence.

Profil

Titulaire d’un diplôme de niveau IV, vous justifiez des compétences suivantes :

• Bonne connaissance du statut de la fonction publique (analyse et application de la réglementation statutaire)
• Maîtrise des progiciels RH et connaissance de Ciril souhaitée,
• Maîtrise du principe et du fonctionnement de la carrière et de la paie,
• Connaissance des instances, processus et circuit de décision,
• Maîtrise du fonctionnement du contrôle de légalité et du comptable public,

Vous êtes également reconnu pour votre sens des responsabilités et la confidentialité, ainsi que votre rigueur, votre organisation, votre gestion du stress et votre capacité à définir les priorités.

Poste à pourvoir immédiatement.