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Une entreprise reconnue dans le secteur des services recherche un Team Lead Category Manager à Montrouge. Le candidat idéal aura une formation Bac +4/5 et entre 3 à 5 ans d'expérience, avec de solides compétences managériales. Les responsabilités incluent la supervision d'une équipe, le développement de partenariats, et l'optimisation des processus d'achat. Ce poste offre un cadre de travail collaboratif et des avantages tels que le télétravail et des primes attractives.
Au sein de la Direction des Partenaires Marchands, nous recherchons notre futur Team Lead Category Manager H / F en CDI à Montrouge ( 92 ) pour rejoindre l’équipe de Céline, Directrice Réseaux Marchands.
Vous serez en lien direct avec l’ensemble de la Direction des Partenaires Marchands et travaillerez en étroite collaboration avec vos homologues sur les autres marchés et avec la responsable du service après-vente. Votre rôle sera également transversal, vous permettant d’interagir avec tous les acteurs de l'écosystème au sein du département.
Vous superviserez une équipe de 7 personnes dédiée au secteur du marché des Loisirs et de la culture. Un marché qui comprend plus de 1 000 partenaires dans divers domaines tels que le cinéma, les parcs, les spectacles, ainsi que les loisirs indoor et outdoor, et les sorties culturelles.
🌟 Votre leadership bienveillant et votre aisance relationnelle font de vous un élément clé au sein de toute équipe.
🤝 Véritable team player, vous valorisez la collaboration et l’entraide.
🔎 Grâce à vos capacités d'analyse, rien ne vous échappe ! Vous êtes méthodique, autonome et avez le sens de l’organisation.
🎬 Découvrez Céline, Directrice Réseaux Marchands, à travers son portrait ici.
Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides !
Découvrons nous (15 à 30’) avec le recruteur ? Continuons…
Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ?
Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’)
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.