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Job summary
Un cabinet de recrutement recherche un Gestionnaire de Paie pour gérer un portefeuille clients. Les responsabilités incluent les déclarations sociales, l'établissement des bulletins de paie et la gestion des documents juridiques. Un Bac+2 et une expérience en cabinet comptable sont requis. Ce poste est basé à Saint-Benoît, en Nouvelle-Aquitaine.
Qualifications
- Expérience professionnelle en cabinet comptable appréciée.
Responsibilities
- Gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions).
- Déclarations et charges sociales.
- Établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat.
- Gestion des documents juridiques (rupture conventionnelle, contrat de travail).
Skills
Education
La société My Premium Consulting est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils en Expertise comptable - Audit - Social et Juridique.
Nous vous proposons un accompagnement sur mesure au cours du processus de recrutement, et nous vous garantissons la confidentialité dans vos démarches.
MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H / F .
Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes :
- La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions)
- Les déclarations et charges sociales
- L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat
- Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail)
Ce poste vous intéresse ?
Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour !
Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse.
Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.