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Une entreprise de génie électrique recherche un Chef d'équipe Electricien Tertiaire à Marvejols. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'installation et de la mise en service des équipements électriques, ainsi que de l'organisation des travaux sur chantier. Une formation technique et une expérience significative en électricité sont requises. Le poste inclut des avantages tels qu'un 13ème mois et des RTT. Contrat CDI sur 35h/semaine avec déplacements fréquents.
Chef d\'entête Electricien Tertiaire F/H 48 - MARVEJOLS
Chef d\'équipe Electricien Tertiaire F/H
Notre agence de Marvejols accompagne au quotidien ses clients en Lozère. Dans cette organisation, vous évoluerez dans les métiers du génie électrique et industriel.
Vos missions
Profil recherché
Idéalement issu(e) d\'une formation technique dans l’électricité, vous justifiez d\'une première expérience significative en tant qu\'électricien. Vous savez lire et interpréter des plans d\'exécutions et des schémas électriques et effectuer un diagnostic de panne. Vous connaissez les principes des normes électriques et le matériel/outillages à utiliser. Vous vous assurez de mettre en sécurité les installations, les équipements et les personnes. Diplômé(e) ou non, débutant(e) ou expérimenté(e), motivé(e) pour vous reconvertir, nous vous accompagnons dans notre projet.
Conditions
Contrat en CDI sur 37h30, avec 15 jours de RTT. Rémunération avantageuse avec un 13ème mois, intéressement correspondant à 2 mois de salaire, mutuelle, CE, et actionnariat salarié. Voiture d\'entreprise mise à disposition pour déplacements départementaux, permis B requis (aucun découché).
Type de contrat: CDI. Durée du travail: 35h/semaine. Travail en journée.
Déplacements: Fréquents, zone départementale.
10 à 19 salariés
Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génie électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l\'environnement.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.