Gestionnaire de Paie/Associate Payroll Consultant (H/F)

France Travail; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de services administratifs recherche un Gestionnaire de Paie pour assurer la qualité du service technique et commercial pour un portefeuille de clients. Le candidat idéal devra avoir de l'expérience en gestion de la paie française et des compétences en communication en français et en anglais. Ce poste est basé à Paris, Nouvelle-Aquitaine.

Qualifications

• Bonne connaissance de la paie française.
• Proactif, réactif et orienté service client.
• Capacité à travailler de manière indépendante et à organiser sa propre charge de travail.
• Excellentes compétences en français oral et écrit et bonnes compétences en anglais (B2).
• Expérience antérieure dans les activités de paie françaises.

Responsabilités

• Assurer un reporting régulier de la paie et des déclarations sociales sur les dossiers clients.
• Saisir les éléments de paie variables.
• Suivre le projet de paie selon les procédures définies par le superviseur.
• Traitement d'un nouvel employé: établissement de la DUE, affiliation aux organismes sociaux.
• Traiter le départ d'un employé: remplir le dossier de l'employé, calculer le STC.

Connaissances

Etablir un bulletin de paie

Logiciel de paie

Préparer les éléments constitutifs de la paie

Anglais

Description du poste

Offre n° 197XLTF Gestionnaire de Paie/Associate Payroll Consultant (H/F)

TMF Group est un fournisseur leader de services administratifs essentiels, aidant les clients à investir et à opérer en toute sécurité dans le monde entier. Nos 11 000 experts et 125 bureaux dans 87 juridictions à travers le monde servent des entreprises, des institutions financières, des gestionnaires d'actifs, des clients privés et des family offices, fournissant la combinaison de services de comptabilité, de fiscalité, de paie, d'administration de fonds, de conformité et de gestion d'entités essentiels au succès commercial mondial.

Overview

Le Gestionnaire de Paie veillera à la qualité du service technique et commercial sur l'ensemble de son portefeuille de clients.

Responsabilités

• Assurer un reporting régulier de la paie et des déclarations sociales sur les dossiers clients
• Saisir les éléments de paie variables
• Suivre le projet de paie selon les procédures définies par le superviseur
• Traitement d'un nouvel employé: établissement de la DUE, affiliation aux organismes sociaux, création du dossier de l'employé dans Silae
• Traiter le départ d'un employé: remplir le dossier de l'employé, calculer le STC dans des cas simples (CDD, démission) et des cas complexes (licenciement, ruptures), rédiger le certificat de travail, reçu du STC, certificat Pôle Emploi
• Établir des déclarations sociales communes Urssaf, caisse de retraite, prévoyance, mutuelle, médecine du travail, à superviser par le superviseur
• Établir des certificats de paie pour maladie, maternité, AT dans les délais légaux

Exigences et profil

• Bonne connaissance de la paie française
• Proactif, réactif et orienté service client
• Capacité à travailler de manière indépendante et à organiser sa propre charge de travail
• Excellentes compétences en français oral et écrit et bonnes compétences en anglais (B2)
• Expérience antérieure dans les activités de paie françaises

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s). Cette expérience est indispensable

Compétences

• Etablir un bulletin de paie – Cette compétence est indispensable
• Logiciel de paie – Cette compétence est indispensable
• Préparer les éléments constitutifs de la paie – Cette compétence est indispensable
• Anglais – Cette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Déplacements

Déplacements: Jamais