EP2C ENERGY
CIMEM
IZIWORK
ADECCO FRANCE
SOCIETE GESER BEST
RBL-REI ??
FIDERIM
Connect with headhunters to apply for similar jobsENGINEERING MAINTENANCE INDUSTRIELLE
BlueDocker
DOMOTIC OPALE
France Travail
PRO BTP GROUPE
INNOVATEAM x AWAKE
L'Usine Nouvelle
L'Usine Nouvelle
IZIWORK
ELIA GROUPE
CORIOLIS COMPOSITES
Une entreprise spécialisée dans le nucléaire recherche un Développeur / Ingénieur Automaticien SCADA pour travailler à Marseille. Vous serez responsable de la conception et du développement d'IHM en environnement SCADA, en garantissant la qualité et la conformité des projets. Le candidat idéal a un diplôme d'ingénieur et 2 à 3 ans d'expérience en automatisme, notamment avec des solutions Schneider. Ce poste est à pourvoir pour janvier 2026.
Dans quelle structure serez-vous Développeur / Ingénieur Automaticien SCADA H / F
Nous recrutons, pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur du nucléaire un Développeur / Ingénieur Automaticien SCADA H / F.
Développeur / Ingénieur Automaticien SCADA H / F : Quelles seront vos missions et responsabilités ?
Dans le cadre de projets industriels d'envergure dans le secteur du nucléaire, notre client recherche un Développeur / Ingénieur Automaticien SCADA H / F pour intervenir sur la réalisation d'IHM (Interfaces Homme-Machine).
Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des développements
Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi votre candidature ! EP2C Energy s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés. Dans le cadre de notre politique Qualité, Santé, Sécurité et Environnement (QSSE), nous attachons une importance capitale au respect des règles QSSE afin de garantir un environnement de travail sécurisé pour nos collaborateurs avec pour ambition de contribuer positivement à l'environnement.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.