Gestionnaire Administratif à France
CHEF D’EQUIPE ELECTRICIEN INDUSTRIEL (F/H)
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Generali
CHEF D’EQUIPE ELECTRICIEN INDUSTRIEL (F/H)
Résumé du poste
AXELIS INTERIM recherche un Chef d’Equipe Electricien pour un poste en Intérim/CDI à Les Herbiers. Vous serez responsable de l'organisation des chantiers, de la gestion d'équipe et de la qualité des installations électriques. Ce rôle requiert une formation technique en électrotechnique et des habilitations électriques. Rejoignez une entreprise qui valorise l'humain et offre des avantages attractifs.
Prestations
Qualifications
- Formation technique de niveau BP/BAC PRO ou expérience significative en électrotechnique.
- Habilitations électriques B1V/H1, B2V/H2, BC, BR.
Responsabilités
- Organiser et vérifier la réalisation des chantiers selon les consignes.
- Lire et interpréter les plans et schémas électriques.
- Gérer le planning et suivre la qualité des travaux.
Connaissances
Formation
AXELIS INTERIM, entreprise experte depuis plus de 20 ans dans le domaine du recrutement en Intérim, CDI, CDD. Rejoignez nos équipes où l’humain est au centre de nos préoccupations et partagez une expérience riche et variée !
Nous recrutons pour notre client un Chef d’Equipe Electricien (f/h).
Activité : Fournisseur d’Équipement de bâtiment
Lieu : Les Herbiers
Type de contrat : Intérim / CDI
Horaires : Journée du lundi au vendredi
- Prendre connaissance du chantier, comprendre ce qui est prévu, participer à la définition des équipements nécessaires et au planning chantier.
- Organiser et vérifier la réalisation des chantiers dans le respect des règles de la profession et selon les consignes du chargé d’affaires.
- Lire et interpréter les plans et schémas électriques, réaliser le travail dans le respect des normes, des délais et des règles de sécurité.
- Donner les consignes, gérer le planning, suivre l’avancement et la qualité des travaux.
- Réaliser la réception en fin de chantier et contrôler la qualité des installations, en lien avec le chargé d’affaires.
- Étudier, proposer et valider des solutions techniques adaptées en fonction des problèmes rencontrés.
- Établir les rapports d’intervention et remonter les informations utiles au chargé d’affaires.
- Veiller au retour des matériaux, équipements et outillages en fin de chantier.
- Organiser et favoriser le développement des compétences au sein de l’équipe.
- Réaliser des missions ponctuelles, notamment pour l’activité élevage.
- Formation technique de niveau BP/BAC PRO ou expérience significative en électrotechnique, installations et équipements électriques.
- Habilitations électriques B1V/H1, B2V/H2, BC, BR.
- Un CET, compte épargne temps rémunérant à 5%.
- Indemnités de fin de mission.
- Suivi personnalisé.
- En cochant cette case, vous acceptez les conditions d’utilisation de vos données personnelles.*
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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