puestos de Formatrice Petite Enfance en Francia
Formateur / Formatrice en Maintenance (H/F)
FAB'ACADEMY
Formateur Assistant de Vie aux Familles (H/F)
VIA FORMATION
Formateur en cuisine (H/F)
GIP Formation et certification pour l'in
Formateur.trice au métier d'Agent.e d'entretien du bâtiment (H/F)
AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFE
Descubre más oportunidades que en ningún otro sitio. Accede a más vacantesFormateur / Formatrice en gestion (H/F)
AREP UFA LYCEE PROFESSIONNEL ST JOSEPH
Formateur / Formatrice d'allemand (H/F)
GROUPE MBR - 360 Compétences
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresFormateur / Formatrice en Sécurité (H/F)
ASS MAISON FAMILIALE ET INSTITUT, RURAL
Formateur / Formatrice en usinage (H/F)
Y-FAB - Ecole de production de Moulins
Formateur en chaudronnerie (H/F)
GRETA HAUTE-SAONE ET NORD FRANCHE-COMTE
FORMATEUR PROTHESISTE ONGULAIRE (H/F)
FORMANAILS
Formateur / Formatrice d'anglais (H/F)
CAPCOURS
Formateur.trice Carrossier.e réparateur.trice H/F (H/F)
AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFE
Formateur/Formatrice en intégration d'un Bien (Mécanique)-BTS MSP (H/F)
OGEC LA PROVIDENCE
Formateur Ambulancier CDI – Développement Pédagogique
La Croix-Rouge française
Formateur Ambulancier (F/H/X)
La Croix-Rouge française
Formateur Étanchéité et Bardage ITI — Perfectionnement BTP
ID Formation
Formateur / Formatrice en Maintenance (H/F)
Descripción de la vacante
Une institution de formation à Saint-Nazaire recherche un Formateur/Formatrice en Maintenance. Le candidat animera des formations théoriques et pratiques et accompagnera des adultes en formation. Ce poste nécessite une expérience de 5 ans dans l'industrie et une formation en maintenance. Les avantages incluent 23 RTT, une mutuelle, et des tickets restaurants.
Servicios
Formación
- Expérience de 5 ans dans un milieu industriel indispensable.
- Une expérience en formation est un plus.
- Compétences en automatisme et/ou pneumatique valorisées.
Responsabilidades
- Animer des séances de formation théoriques et des ateliers pratiques.
- Adapter les parcours pédagogiques pour les apprenants.
- Accompagner et guider les adultes en formation.
Conocimientos
Educación
Formateur/Formatrice Maintenance. Vous avez envie de transmettre votre savoir-faire, partager vos expériences et accompagner la nouvelle génération de professionnels de la maintenance ? Alors ce poste est fait pour vous !
- Animer des séances de formation théoriques et des ateliers pratiques en maintenance.
- Adapter les parcours pédagogiques et les supports pour répondre au niveau et au rythme des apprenants.
- Accompagner, guider et coacher des adultes en formation, au centre comme en entreprise (visites de suivi).
- Évaluer les compétences tout au long du parcours et lors des examens finaux.
- Développer des contenus numériques et animer vos modules en présentiel ou à distance (classe virtuelle, tutorat, plateforme digitale).
- Participer au développement de la filière, à travers des projets impliquant apprenants, entreprises partenaires et équipes internes.
- Vous êtes issu(e) d'une formation en maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme ou robotique et vous justifiez idéalement d'une expérience en milieu industriel.
- Une expérience en formation ou dans le domaine naval serait un plus - mais pas obligatoire : nous vous accompagnons pour monter en compétences !
- Connaissances en électricité industrielle, maintenance préventive/curative, diagnostic de pannes.
- Notions en automatisme et/ou pneumatique.
- Habilitations : BE essais, BC, BR, B1(V), B2(V), H0(V).
Contrat CDI 39 heures, horaires fixes du lundi au vendredi (8h15-17h). Travail en journée, durée 35h/semaine.
- 23 RTT en plus des 5 semaines de congés payés
- Mutuelle d'entreprise
- Tickets restaurants (60% part employeur)
- Chèques vacances + chèques cadeaux
- Accord d'intéressement
- 5 An(s) – Cette expérience est indispensable
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.