Formateur / Formatrice en Sécurité (H/F)

ASS MAISON FAMILIALE ET INSTITUT, RURAL; Vercel-Villedieu-le-Camp; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une MFR en Bourgogne recherche un Formateur / Formatrice en Sécurité. Vous serez responsable de la coordination pédagogique d’une classe de CAP AS et de la formation des élèves en sécurité. Le poste en CDI offre un salaire brut de 2000 à 2300 € sur 12 mois, avec horaire annualisé de 35 heures par semaine. Expérience de 5 ans et diplôme niveau 5 requis.

Prestations

Ordinateur portable

Complémentaire santé

Qualifications

• Diplôme ou certification professionnelle niveau 5 minimum.
• Expérience de 5 ans minimum dans la sécurité privée.
• Sens du travail en équipe et goût du travail bien fait.

Responsabilités

• Assurer la coordination pédagogique d’une classe de CAP AS.
• Évaluer les étudiants et accompagner les élèves.
• Gérer les activités de responsabilité de classe.

Connaissances

Concevoir l’ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Accompagner une personne dans l’acquisition de connaissances

Assurer le suivi de la formation

Définir un objectif d’apprentissage

Techniques de formation collective

Techniques de formation en présentiel

Techniques de formation individuelle

B – Véhicule léger

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Formateur / Formatrice en Sécurité (H/F)

La MFR de Vercel recherche un formateur (H/F) dont la mission est d’assurer la coordination pédagogique d’une classe de CAP AS ainsi que d’assurer des cours dans les domaines de la sécurité. Vous assurez le face‑à‑face pédagogique, l’accompagnement personnalisé des élèves, des familles et des maîtres d’apprentissage, l’évaluation des étudiants, ainsi que les activités inhérentes à la responsabilité de classe.

Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle niveau 5 minimum. Vous avez une expérience (ou une connaissance solide) dans le secteur de la sécurité privée (5 ans minimum avec carte professionnelle APS à jour et SSIAP 1 minimum) et des matières enseignées, et/ou vous avez déjà enseigné auprès d’un public adulte. Vous avez le sens du travail en équipe, la fibre pour transmettre et le goût du travail bien fait.

Proposition : Le poste est ouvert en CDI à compter du 01/01/2026. La rémunération est fixée sur 12 mois et établie conformément à la convention collective des MFR (IDCC 7508). Des négociations sont envisageables selon votre profil. Le temps de travail est annualisé 1599 H pour 1 ETP / 12 mois. Sous deux ans, vous entrerez en formation pédagogique obligatoire pour laquelle vous aurez une décharge horaire.

Candidature : CV + lettre de motivation à transmettre à [e-mail]

Offre

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35 H/semaine
• Heures de travail : en journée
• Salaire brut mensuel : 2000,0 € à 2300,0 € (sur 12 mois)
• Avantages : ordinateur portable, complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

• 48 mois — Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Concevoir l’ingénierie de formation et les séquences pédagogiques—Cette compétence est indispensable
• Accompagner une personne dans l’acquisition de connaissances
• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
• Définir un objectif d’apprentissage et le programme des activités pédagogiques
• Techniques de formation collective
• Techniques de formation en présentiel
• Techniques de formation individuelle
• B – Véhicule léger — Ce permis est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d’activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

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