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Formateur-rice Indépendant-e IA générative en Entreprise (H/F)
Résumé du poste
Un organisme de formation recherche un Formateur-rice Indépendant-e en IA générative pour animer des sessions et concevoir des supports pédagogiques. Le candidat doit avoir une solide expérience en IA et une capacité d'adaptation auprès de différents publics. Ce poste est adapté aux professionnels désireux de partager leur expertise dans le domaine de l'intelligence artificielle.
Qualifications
- Expérience en IA générative et outils similaires à ChatGPT.
- Capacité à animer des sessions de formation.
- Certification Qualiopi souhaitée.
Responsabilités
- Animer des sessions de formation en entreprise.
- Concevoir des supports pédagogiques adaptés.
- Accompagner les stagiaires sur l'éthique et la conformité.
- Effectuer un suivi pédagogique des stagiaires.
Connaissances
Formateur-rice Indépendant-e IA générative en Entreprise (H/F) – 95 ENGHien LES BAINS
- Animer des sessions de formation en intra ou inter entreprise
- Concevoir des supports pédagogiques sur l\'intelligence artificielle adaptés à un parcours entreprise (1 journée, 2 journées)
- Accompagner les stagiaires sur l\'éthique, la conformité (IA Act / RGPD) et la technique
- Effectuer un suivi pédagogique et adapter la formation selon les profils des entreprises
- Expertise avérée en Intelligence Artificielle (IA générative, outils type ChatGPT, etc.)
- Expérience pédagogique auprès des entreprises
- Connaissance des enjeux RGPD et du cadre réglementaire européen (IA Act)
- Capacité à adapter la pédagogie à différents publics d\'employés
- Statut : formateur-rice indépendant-e
- NDA exigé
- Transmission annuelle d\'un Bilan Pédagogique et Financier (BPF)
- Certification Qualiopi souhaitée pour l\'éligibilité CPF (facultatif)
- Rémunération selon modalités (jour/horaire/projet)
- Dates et durée à définir selon le calendrier de formation
Organisme de formation du Groupe FOXY\'S créé en 2013. 3 à 5 salariés.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.