Description de l'entreprise
Roland Berger Paris
Créé en 1990, Roland Berger Paris est un des leaders du conseil de Direction Générale en France et rassemble aujourd'hui plus de 250 collaborateurs.
Nous conseillons et accompagnons les Directions Générales de groupes internationaux ainsi que les administrations sur toutes les problématiques au cœur du management des entreprises, depuis la définition d'orientations stratégiques jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle des projets.
Nous sommes reconnus comme une référence par les plus grands groupes industriels et de services, et couvrons de multiples secteurs d'activités (Aérospatial & Défense, Automobile, Biens de Consommation, Energie & Environnement, Industrie, Private Equity, Services Financiers, Secteur Public, Télécoms & Médias, Transport & Tourisme, etc.).
Description du poste
Au sein du service Research de Paris, vous assisterez l'équipe pour répondre aux besoins des consultants sur des problématiques multi-sectorielles :
Vous aurez l'occasion d'acquérir des techniques avancées de recherche et de veille et de vous familiariser avec des bases de données (presse, financières, sectorielles) de référence. Vous découvrirez le monde exigeant et passionnant du conseil en stratégie et développerez des compétences d'analyse, de structuration et de rédaction de messages clés.
Qualifications
Vous recherchez un stage de fin d'études ou de césure.
Diplômé(e) d'une école de commerce, de Sciences-Po, d'un master en intelligence économique.
Doté(e) d'un solide sens de l'organisation, vous aimez travailler en équipe et vous avez le sens du service.
Vous savez vous adapter et disposez d'une très bonne aisance relationnelle.
Dynamique, curieux(se), vous souhaitez vous impliquer dans un cabinet à fort esprit entrepreneurial.
La maitrise de l'anglais et du français est impérative ; la connaissance d'une langue supplémentaire (allemand, arabe, italien ou espagnol) est grandement appréciée.
Informations supplémentaires
CE POSTE EST OUVERT A TOUTE PERSONNE EN SITUATION DE HANDICAP
Ce poste est à pourvoir à partir de janvier 2023
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.