Entraineur Football jobs in France

Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :

Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l’accès à l’emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s’inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.

À ce titre, il.elle :

• Anime des séances d’apprentissage pratiques et théoriques en maçonnerie.
• Conduit en autonomie des formations, en présentiel et/ou à distance.
• Met en œuvre les prestations d’évaluation et de certification des compétences acquises (titre professionnel Maçon, CAP…).
• Assure le bon fonctionnement du plateau technique (espaces aménagés, outillage, consommables…).
• S’inscrit dans un collectif de travail impliquant l’ensemble des acteurs accompagnant les apprenants vers la qualification et l’emploi.
• Présente l’offre de l’AFPA aux entreprises partenaires, identifie les besoins en compétences et les transmet à la fonction développement.
• Suit les stagiaires dans leur progression et leur projet professionnel.
• Respecte le cadre économique de l’activité, sans compromettre la qualité pédagogique.

Animation, ingénierie et certification
Le formateur.trice conçoit et anime des formations autour des principaux axes du métier :

• Lecture de plans et réalisation de croquis d’exécution
• Implantation de bâtiments et réalisation de tracés
• Construction d’ouvrages en maçonnerie de petits éléments (briques, agglomérés, blocs isolants)
• Pose d’éléments préfabriqués (poutres, appuis, seuils…)
• Réalisation d’enduits traditionnels ou monocouches.
• Réalisation d’ouvrages en béton armé coffré (traditionnel ou banches manuportables).
• Pose de planchers « poutrelles / hourdis »
• Réalisation de réseaux d’évacuation d’eaux pluviales.
• Mise en œuvre d’armatures béton
• Réalisation de dallages et de finitions béton (lissée, talochée, brute).
• Gestion d’équipe (2 à 4 compagnons)
• Organisation rationnelle des chantiers et respect des règles de sécurité
• Utilisation d’outils numériques (tablette, fiches techniques…) et sensibilisation au tri des déchets
• Participation aux jurys de certification
• Contribution à l’évolution continue des contenus pédagogiques

Optimisation du dispositif et veille métier

• Assure une veille technique, réglementaire et sectorielle (DTU, normes, innovations dans le gros œuvre).
• Intègre les pratiques innovantes, les nouveaux équipements et les approches pédagogiques différenciées.
• Peut intervenir dans d’autres modules en lien avec le secteur du bâtiment selon son expertise.

Compétences attendues :

• Solide maîtrise des techniques de maçonnerie gros œuvre.
• Capacité à lire un plan, organiser et gérer un chantier.
• Connaissance des normes (DTU, sécurité) et du fonctionnement d’un chantier.
• Compétences en animation pédagogique et goût pour la transmission.
• Capacité à diriger une petite équipe.
• Maîtrise des outils numériques et bureautiques.
• Sens de l’écoute, pédagogie, capacité à animer un groupe diversifié.

Expérience professionnelle :
5 ans minimum d’expérience significative dans le domaine de la construction gros œuvre, idéalement avec une expérience d’encadrement d’équipe.

Titres/diplômes requis :

• CAP/BEP « Constructeur en maçonnerie et béton armé »
• Titre professionnel « Maçon » ou équivalent
• Brevet de maîtrise « Maçon » ou titre professionnel « Chef d’équipe gros œuvre »

Habilitations obligatoires :

• R408 Annexe 3 : Monteur d'échafaudage de pied.
• R431 : Utilisation des systèmes d'arrêt de chutes.