Formateur.trice Maçon.ne H/F

Afpa; Mornac-sur-Seudre; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de formation de renom recrute un formateur en maçonnerie pour animer des sessions d'apprentissage. Vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre de programmes de formation, en garantissant la qualité pédagogique et en transmettant votre expertise aux apprenants. Votre expérience dans le domaine du gros œuvre et vos compétences pédagogiques seront essentielles pour réussir dans ce rôle.

Qualifications

• 5 ans d'expérience significative dans la construction gros œuvre.
• Capacité à lire un plan et gérer une équipe.
• Maîtrise des normes de sécurité (DTU).

Responsabilités

• Anime des séances d’apprentissage pratiques et théoriques.
• Conduit des formations en présentiel et à distance.
• Suit les stagiaires dans leur progression.

Connaissances

Techniques de maçonnerie gros œuvre

Lecture de plans

Gestion de chantier

Animation pédagogique

Management d'équipe

Formation

CAP/BEP en maçonnerie

Titre professionnel Maçon

Brevet de maîtrise Maçon

Outils

Outils numériques

Matériel de maçonnerie

Description du poste

Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :

Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l’accès à l’emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s’inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.

À ce titre, il.elle :

• Anime des séances d’apprentissage pratiques et théoriques en maçonnerie.
• Conduit en autonomie des formations, en présentiel et/ou à distance.
• Met en œuvre les prestations d’évaluation et de certification des compétences acquises (titre professionnel Maçon, CAP…).
• Assure le bon fonctionnement du plateau technique (espaces aménagés, outillage, consommables…).
• S’inscrit dans un collectif de travail impliquant l’ensemble des acteurs accompagnant les apprenants vers la qualification et l’emploi.
• Présente l’offre de l’AFPA aux entreprises partenaires, identifie les besoins en compétences et les transmet à la fonction développement.
• Suit les stagiaires dans leur progression et leur projet professionnel.
• Respecte le cadre économique de l’activité, sans compromettre la qualité pédagogique.

Animation, ingénierie et certification
Le formateur.trice conçoit et anime des formations autour des principaux axes du métier :

• Lecture de plans et réalisation de croquis d’exécution
• Implantation de bâtiments et réalisation de tracés
• Construction d’ouvrages en maçonnerie de petits éléments (briques, agglomérés, blocs isolants)
• Pose d’éléments préfabriqués (poutres, appuis, seuils…)
• Réalisation d’enduits traditionnels ou monocouches.
• Réalisation d’ouvrages en béton armé coffré (traditionnel ou banches manuportables).
• Pose de planchers « poutrelles / hourdis »
• Réalisation de réseaux d’évacuation d’eaux pluviales.
• Mise en œuvre d’armatures béton
• Réalisation de dallages et de finitions béton (lissée, talochée, brute).
• Gestion d’équipe (2 à 4 compagnons)
• Organisation rationnelle des chantiers et respect des règles de sécurité
• Utilisation d’outils numériques (tablette, fiches techniques…) et sensibilisation au tri des déchets
• Participation aux jurys de certification
• Contribution à l’évolution continue des contenus pédagogiques

Optimisation du dispositif et veille métier

• Assure une veille technique, réglementaire et sectorielle (DTU, normes, innovations dans le gros œuvre).
• Intègre les pratiques innovantes, les nouveaux équipements et les approches pédagogiques différenciées.
• Peut intervenir dans d’autres modules en lien avec le secteur du bâtiment selon son expertise.

Compétences attendues :

• Solide maîtrise des techniques de maçonnerie gros œuvre.
• Capacité à lire un plan, organiser et gérer un chantier.
• Connaissance des normes (DTU, sécurité) et du fonctionnement d’un chantier.
• Compétences en animation pédagogique et goût pour la transmission.
• Capacité à diriger une petite équipe.
• Maîtrise des outils numériques et bureautiques.
• Sens de l’écoute, pédagogie, capacité à animer un groupe diversifié.

Expérience professionnelle :
5 ans minimum d’expérience significative dans le domaine de la construction gros œuvre, idéalement avec une expérience d’encadrement d’équipe.

Titres/diplômes requis :

• CAP/BEP « Constructeur en maçonnerie et béton armé »
• Titre professionnel « Maçon » ou équivalent
• Brevet de maîtrise « Maçon » ou titre professionnel « Chef d’équipe gros œuvre »

Habilitations obligatoires :

• R408 Annexe 3 : Monteur d'échafaudage de pied.
• R431 : Utilisation des systèmes d'arrêt de chutes.