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Chargé(e) des admissions (H/F)
Résumé du poste
Un établissement d'enseignement supérieur à Molsheim recherche un(e) Chargé(e) des admissions qui jouera un rôle clé dans la sélection des étudiants. Les compétences en prospection et commercialisation des formations sont essentielles. Le candidat idéal sera capable de présenter efficacement les offres de l'établissement et d'assurer un suivi rigoureux des candidatures. Ce poste est idéal pour des débutants аксеptés et offre un salaire brut annuel compris entre 28 000 € et 30 000 €, ainsi que d'autres avantages.
Prestations
Qualifications
- Débutant accepté.
- Compétences en prospection et présentation des produits essentielles.
Responsabilités
- Présenter les formations aux potentiels clients.
- Qualifier les candidatures et suivre les inscriptions.
- Organiser des relances en cohérence avec les campagnes marketing.
Connaissances
Formation
Chargé(e) des admissions (H/F) 67 - MOLSHEIM
Chargé(e) des admissions (H/F)
Le chargé des admissions a un rôle crucial dans le processus de sélection des étudiants et l'image de l'École. Il a un rôle de commercial et de conseiller en aidant les futurs étudiants et alternants à comprendre les cursus proposés et à pouvoir s'orienter en connaissance de cause. Il contribue également à la promotion de l'établissement d'enseignement supérieur en participant à différents forums, salons ou/et évènements. Ses missions principales sont les suivantes :
- Présenter une première argumentation commerciale sur les formations dispensées à destination des potentiels clients
- Qualifier la nature, la pertinence et l'intérêt de chaque candidature
- Planifier les sessions de tests de sélections
- Organiser et assurer les relances des prospects en cohérence avec les campagnes marketing
- Suivre les candidatures jusqu'à la signature finale du devis et l'inscription définitive
- Assurer un suivi régulier et alimenter le CRM
- Prospector auprès des établissements d'enseignement secondaire susceptibles d'accueillir de potentiels clients
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28 000 € à 30 000 € sur 12 mois
- Commissions
- Complémentaire santé
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Primes sur objectifs
- Débutant accepté
- Mettre en place des actions de prospection – Cette compétence est indispensable
- Présenter et valoriser un produit ou un service – Cette compétence est indispensable
- Faire preuve de persévérance
- Etre force de proposition
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.