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TERRE ET LACS DU JURA
Aide de cuisine H/F
Job summary
Un centre sportif est à la recherche d'un collaborateur dynamique pour un poste en restauration collective en CDD de 8 mois, à partir du 01 mars 2026. Le candidat idéal doit avoir un bon esprit d'équipe et une formation en cuisine (CAP). Le travail est de 35 heures par semaine, avec des horaires flexibles. Une rémunération de 13 € brut de l'heure est proposée, avec possibilité de logement et de repas. Candidatures avant le 31 janvier 2026.
Benefits
Qualifications
- Vous devez avoir un bon état d'esprit et un sens du travail en équipe.
- Formation CAP Cuisine ou équivalent est indispensable.
Responsibilities
- Travailler dans le service de restauration collective.
- Collaborer avec les membres de l'équipe.
Skills
Education
Afin de compléter notre équipe, le centre sportif de Bellecin est à la recherche d'un collaborateur dynamique, souriant, créatif avec un bon esprit d'équipe. Poste en restauration collective à pourvoir le 01 mars 2026, CDD jusqu'au 31 octobre 2026. Possibilité de prolongation. Possibilité de poste logé et nourri en avantage en nature 35h/semaine. Poste soit de matin soit d'après midi avec 1 jour en coupé. 2 jours de repos consécutifs/semaine. Formation CAP Cuisine / MC cuisine. Rémunération : 13 € brut horaire. Candidatures avant le 31 janvier 2026.
Type de contrat : CDD - 8 Mois
Contrat de travail : Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire :
- Salaire brut : Horaire de 13.00 Euros
Aucune exigence spécifique de profil, mais un bon état d'esprit et sens du travail en équipe sont requis.
- Débutant accepté
- CAP, BEP et équivalents Cuisine : Cette formation est indispensable
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs
TERRE ET LACS DU JURA
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.