See You Sun a été créée en 2017 avec pour ambition de décentraliser la production d’électricité au cœur des lieux de consommation. Notre vision consiste à opérer des systèmes solaires autour de nos centrales sur des thématiques de mobilité décarbonée, de sport santé et de partage d’énergie. Forte de ses 80 collaborateurs, l’entreprise allie son métier de développeur, constructeur, exploitant à une expertise dans le développement / financement de centrales solaires associés à du multiservices.
Rattaché(e) au Responsable Maintenance France et basé(e) dans le Grand Ouest (Rennes / Angers), vous interviendrez en autonomie sur les centrales photovoltaïques en ombrières de parking et toitures, ainsi que sur le réseau de bornes de recharge pour véhicules électriques situées sur votre territoire. Vos missions incluront la maintenance préventive et corrective, ainsi que la participation à des audits qualité et le suivi des réserves techniques.
Grand Ouest - sans découché
Les missions et le poste sont évolutifs en fonction des besoins de l’équipe, de vos compétences et de vos appétences.
De formation Bac Pro à Bac+2 dans les métiers de l’électricité, avec au moins 2 ans d’expérience en maintenance électrique dans le domaine de l’énergie ou l’industrie. Des compétences en télécom et/ou réseau informatique sont un plus.
Vous êtes doté(e) d’un bon esprit d’équipe, capable de réagir aux imprévus, de trouver des solutions et de rendre compte efficacement.
Autonome, proactif(ve), rigoureux(se) et volontaire, vous savez gérer les priorités et prendre des initiatives.
Permis B requis en raison du caractère itinérant du poste. La possession d’habilitations électriques, la capacité à manœuvrer une nacelle élévatrice et à travailler en hauteur sont souhaitées.
Vous croyez en l’importance des énergies renouvelables et de la mobilité électrique dans l’avenir, et souhaitez contribuer à cette transition. Vous souhaitez vous investir dans une entreprise en plein développement, avec un projet ambitieux et passionnant.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.