Rejoignez l’une des écoles du groupe Eureka Education, un Groupe engagé pour l'avenir !
Le groupe Eureka Education regroupe plus de 20 écoles en France et en Suisse réparties sur plus de 130 campus. Notre objectif est de permettre à chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui et de demain grâce à des formations professionnalisantes en phase avec les besoins de notre société.
ICADEMIE, s’inscrit pleinement dans cette démarche. Pionnier de la formation à distance, le groupe Icademie a évolué au fil des années pour répondre aux besoins de formation différenciés des étudiants, salariés et demandeurs d’emploi. Icademie propose aujourd’hui des titres certifiants ou des diplômes de niveau bac à bac +5, en semi-présentiel ou à distance dans une grande variété de secteurs.
MISSION PRINCIPALE
ICADEMIErecherche un(e)Conseiller(ère) Pédagogique et ExamensF/H
Ce poste est à pourvoir enCDIet est basé àBouc-Bel-Air.
Le/la Conseiller(ère) Pédagogique et Examens assure la coordination et la gestion complète des examens, depuis l’accueil des candidats jusqu’à la planification et la supervision des sessions d’examens, tout en garantissant la qualité et l’intégrité du processus.
Rattaché(e) à la Responsable Pédagogique, vos missions principales seront les suivantes :
PROFIL RECHERCHE
Titulaire d’une formation universitaire ou équivalente dans le domaine de la pédagogie, de la formation professionnelle ou des sciences de l’éducation.
Vous justifiez d’une première expérience en planification, idéalement acquise au sein d’un service formation.
Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en communication écrite et orale, vous maîtrisez également les outils informatiques.
Vos qualités d’écoute, de rigueur et d’organisation seront des atouts essentiels pour réussir dans ces fonctions.
Le Groupe Eurêka Education accorde la même considération à toutes les candidatures.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.