puestos de Ecoles en Francia
Intervenant e non permanent e en LANGUES : ALLEMAND sur notre campus de Lille
Talent Acquisition H/F en alternance
Développeur Full Stack (.NET/Angular) H/F - Toulouse
Gestionnaire financier F / H
Alternance - Assistant RH (H/F)
Directeur d'EAJE - F/H
Manager opérationnel it / squad leader - tribu crm H/F
Opérateur polyvalent
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresCoach en agilite H/F
Business analyst agile H/F
It leader H/F
Project leader H/F
Alternance - Assistant rh et paie F / H
Professeur Assistant en Supply Chain Management et Gestion de Projet (F/H)
FORMATEUR / ENSEIGNANT EN MATHEMATIQUES ET CHIMIE F/H
Intervenant e non permanent e en LANGUES : ALLEMAND sur notre campus de Lille
Enseignant-Chercheur en Systèmes d'information (F/H)
Architecte fonctionnel d'entreprise H/F
Business analyst téléphonie H/F
Intervenant·e non permanent·e en LANGUES : ALLEMAND sur notre campus de Lille
Présentation de l'Établissement
IÉSEG School of Management, membre de la Conférence des Grandes Écoles et accréditée EQUIS, AACSB et AMBA, fait partie des meilleures Écoles de Commerce et de Management en France. Les enseignants-chercheurs sont hautement qualifiés, venant de 50 nationalités différentes.
Avec son cursus en 5 ans post-bac, l'IÉSEG accueille aujourd’hui plus de 7000 étudiants sur ses deux campus de Lille et Paris.
Description du poste
Le departement LANGUES, filière ALLEMAND, recherche des intervenant·e·s non permanent·e·s à Lille.
PROFIL RECHERCHÉ / COMPÉTENCES REQUISES
Nous recherchons des candidat·e·s titulaires d’un master ou justifiant d’une expérience professionnelle, idéalement avec une expérience préalable réussie d’enseignement.
La mission couvre la préparation des cours, l’enseignement et l’accompagnement des travaux étudiants, la notation et l’intégration des notes dans le système.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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