Talent Acquisition H / F En Alternance

MBWay; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce dynamique recherche un Talent Acquisition pour rejoindre une entreprise partenaire. Ce poste offre une opportunité unique de combiner formation et expérience pratique en ressources humaines. Vous serez responsable de développer des stratégies de recrutement efficaces, de gérer le processus de sélection des candidats et de construire un vivier de talents. Avec un environnement d'apprentissage enrichissant, vous serez soutenu tout au long de votre formation Bac+5, tout en contribuant à l'amélioration continue des processus de recrutement. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et prêt à relever des défis, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Inscription dans une formation en Ressources Humaines de niveau Bac+5.
• Aisance relationnelle et sens du service sont essentiels.

Responsabilités

• Développer des stratégies de recrutement pour attirer des profils qualifiés.
• Gérer le processus de recrutement de A à Z.
• Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Sens du service

Approche proactive

Persévérance

Force de persuasion

Aisance relationnelle

Prospection téléphonique

Anglais courant

Formation

Formation en Ressources Humaines de niveau Bac+5

Outils

Excel

Word

PowerPoint

Description du poste

École de Commerce et de Management à Rennes reconnue, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un Talent Acquisition H / F.

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante en Ressources Humaines pour la rentrée 2024. Intégrez en alternance au sein de notre école Rennaise et formez-vous sur le terrain chez notre partenaire.

Durant votre formation, vous alternerez enseignements à l'école MBway de Rennes et expériences en entreprise, en vue d'obtenir un diplôme de niveau Bac +5.

Responsabilités :

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer des profils qualifiés.
• Gérer l'ensemble du processus de recrutement : de l'analyse des besoins avec les métiers jusqu'à la sélection des candidats.
• Coordonner les entretiens et assurer un suivi régulier avec les candidats.
• Construire et animer un vivier de candidats.
• Réaliser le reporting et suivi des indicateurs de recrutement.
• Participer à des événements de recrutement.
• Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement et contribuer à l'optimisation des outils et des méthodes utilisées.
• Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (Accueil, suivi...).

Partenariats écoles :

• Gérer les relations avec les écoles.
• Suivre et développer de nouveaux partenariats avec des écoles pour répondre aux besoins de recrutement.

Profil recherché :

• Vous êtes inscrit dans une formation Ressources Humaines de niveau Bac+5.
• Vous avez le sens du service et une approche proactive pour trouver des solutions adaptées.
• Vous aimez les challenges.
• Une première expérience en recrutement est un plus mais pas obligatoire.
• Vous êtes persévérant et vous faites preuve de force de persuasion.
• Vous avez une aisance relationnelle.
• La prospection téléphonique ne vous fait pas peur.
• Maîtrise des outils de bureautique (Excel, Word, PowerPoint).
• Anglais courant (écrit et oral) est un plus.

Localisation : Paris (75)

Durée du contrat : 2 ans