MISSIONS :
ENVIRONNEMENT DU POSTE :
Description du poste
Vous assisterez l’équipe pédagogique du pôle au profit de groupes d’élèves identifiés. Vous devrez être disponible une journée par semaine. NOUVEAU : poste accessible sans passé militaire !
MISSIONS :
Découvrez le Pôle ici : https://www.defense.gouv.fr/marine/mieux-nous-connaitre/ecoles-formations/pole-ecoles-mediterranee
ENVIRONNEMENT DU POSTE :
COMMENT Y ALLER : voiture, bus, 2 roues
VOTRE DISPONIBILITÉ / VOTRE CONTRAT : 1 jour par semaine - contrat de 30 jours par an
SALAIRE : à partir de 57€ nets / jour, exonérés d'impôts
GRADE : aspirant (premier grade des officiers)
TENUE VESTIMENTAIRE : uniforme de Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.
La Marine nationale compte près de 40 000 marins, dont plus de 5 000 réservistes opérationnels, représentant près de 15 % de ses effectifs. Les réservistes sont des hommes et des femmes qui consacrent une partie de leur temps à la défense, avec ou sans passé militaire, issus de la société civile ou d’anciens militaires. Leur engagement permet de diversifier les compétences et profils de la Marine.
Les réservistes peuvent être étudiants, jeunes professionnels, cadres ou experts. Chaque période de service donne lieu à un bulletin de salaire et une attestation employeur, déclarable à France Travail si nécessaire.
Pour en savoir plus : https://www.lamarinerecrute.fr/metiers-et-formations/vivre-une-premiere-experience/etre-marin-de-reserve
Profil recherché
Tranches d’âge :
Parcours de recrutement :
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.