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Ingénieur d'Affaires - Commercial Vidéo Solutions - CDI - 78 ou 80 H / F

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Lazy Day Brunch
Paris
EUR 60 000 - 80 000
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Coach en agilite H/F

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LCL
Villejuif
EUR 45 000 - 75 000

[HCL / INSTITUTS DE FORMATION]Référent informatique (H/F)

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HOSPICES CIVILS DE LYON
Lyon
EUR 30 000 - 50 000

Business analyst agile H/F

Business analyst agile H/F
LCL
Villejuif
EUR 40 000 - 70 000

It leader H/F

It leader H/F
LCL
Villejuif
EUR 80 000 - 100 000
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Project leader H/F

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LCL
Villejuif
EUR 40 000 - 60 000

Alternance - Assistant rh et paie F / H

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Collège de Paris Développement
Perpignan
EUR 20 000 - 40 000

Professeur Assistant en Supply Chain Management et Gestion de Projet (F/H)

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Excelia Group
Orléans
EUR 40 000 - 60 000
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FORMATEUR / ENSEIGNANT EN MATHEMATIQUES ET CHIMIE F/H

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Eureka Education
Rennes
EUR 30 000 - 50 000

Intervenant e non permanent e en LANGUES : ALLEMAND sur notre campus de Lille

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IÉSEG School of Management
Lille
EUR 20 000 - 40 000

Enseignant-Chercheur en Systèmes d'information (F/H)

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Excelia Group
Tours
EUR 40 000 - 80 000

Architecte fonctionnel d'entreprise H/F

Architecte fonctionnel d'entreprise H/F
LCL
Villejuif
EUR 60 000 - 80 000

Business analyst téléphonie H/F

Business analyst téléphonie H/F
LCL
Villejuif
EUR 40 000 - 60 000

Clinical Project Manager Sponsor-dedicated Paris based

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ProtonMail
Paris
EUR 60 000 - 80 000

Associate Engagement Manager

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Onefirst
Paris
EUR 100 000 - 125 000

Stage - Coordinateur Media (H / F)

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Nexialog
Paris
EUR 40 000 - 60 000

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Lazy Day Brunch
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Description du poste

Genius recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement !

Tu es passionné(e) par le recrutement et l’humain ? Tu veux évoluer dans une entreprise en pleine expansion et avoir un impact direct sur son développement ? Rejoins Genius, leader du soutien scolaire, et contribue à attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents !

Responsabilités :
  1. Définition des besoins en recrutement avec les managers.
  2. Rédaction et diffusion des annonces attractives.
  3. Sourcing et approche proactive des candidats (jobboards, écoles, etc.).
  4. Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques.
  5. Conduite des entretiens individuels et collectifs.
  6. Gestion du processus d’intégration des nouvelles recrues.
  7. Développement et gestion de partenariats avec les écoles, universités et organismes de formation.
  8. Participation aux forums emploi, job dating et événements RH pour booster le recrutement.
  9. Développement et amélioration de la stratégie de recrutement et de marque employeur.
  10. Suivi et analyse des KPIs recrutement :
  • Nombre de candidatures reçues vs. qualifiées.
  • Temps moyen de recrutement par poste.
  • Taux de conversion entretiens → embauches.
  • Satisfaction des managers et des nouvelles recrues sur le processus de recrutement.
  • Taux de rétention des nouvelles recrues après 3 et 6 mois.
Profil recherché :
  • Expérience en recrutement (cabinet ou entreprise) de 1 à 3 ans.
  • Excellente communication écrite et orale.
  • Dynamisme, organisation et proactivité.
  • Bonne maîtrise des outils de recrutement et des réseaux sociaux (Recruiter est un plus).
  • Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
  • Aisance relationnelle et capacité à développer des partenariats stratégiques.

Lieu : Paris (avec possibilité de télétravail partiel).

Rémunération : Environ 2 000 € net par mois (selon profil et expérience).

Pourquoi nous rejoindre ?
  • Un environnement dynamique et bienveillant.
  • Une entreprise en pleine croissance avec des opportunités d’évolution.
  • Un impact direct sur la réussite des élèves et des équipes.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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