Ingénieur d'Affaires - Commercial Vidéo Solutions - CDI - 78 ou 80 H / F

Lazy Day Brunch; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise en pleine croissance et impactez directement son développement en tant que Chargé(e) de Recrutement. Vous serez responsable de l'attraction et de la sélection des meilleurs talents, tout en développant des partenariats stratégiques avec des écoles et organismes de formation. Ce rôle vous offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique où votre contribution sera valorisée. Avec une rémunération compétitive et des possibilités d'évolution, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent faire une différence dans le domaine du recrutement.

Prestations

Environnement dynamique

Opportunités d'évolution

Impact direct sur la réussite des élèves

Qualifications

• 1 à 3 ans d'expérience en recrutement, cabinet ou entreprise.
• Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.

Responsabilités

• Définir les besoins en recrutement avec les managers.
• Rédiger et diffuser des annonces attractives.

Connaissances

Communication écrite

Communication orale

Dynamisme

Organisation

Proactivité

Gestion de partenariats

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Formation en recrutement

Outils

Outils de recrutement

Réseaux sociaux

Recruiter

Description du poste

Genius recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement !

Tu es passionné(e) par le recrutement et l’humain ? Tu veux évoluer dans une entreprise en pleine expansion et avoir un impact direct sur son développement ? Rejoins Genius, leader du soutien scolaire, et contribue à attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents !

Responsabilités :

1. Définition des besoins en recrutement avec les managers.
2. Rédaction et diffusion des annonces attractives.
3. Sourcing et approche proactive des candidats (jobboards, écoles, etc.).
4. Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques.
5. Conduite des entretiens individuels et collectifs.
6. Gestion du processus d’intégration des nouvelles recrues.
7. Développement et gestion de partenariats avec les écoles, universités et organismes de formation.
8. Participation aux forums emploi, job dating et événements RH pour booster le recrutement.
9. Développement et amélioration de la stratégie de recrutement et de marque employeur.
10. Suivi et analyse des KPIs recrutement :

• Nombre de candidatures reçues vs. qualifiées.
• Temps moyen de recrutement par poste.
• Taux de conversion entretiens → embauches.
• Satisfaction des managers et des nouvelles recrues sur le processus de recrutement.
• Taux de rétention des nouvelles recrues après 3 et 6 mois.

Profil recherché :

• Expérience en recrutement (cabinet ou entreprise) de 1 à 3 ans.
• Excellente communication écrite et orale.
• Dynamisme, organisation et proactivité.
• Bonne maîtrise des outils de recrutement et des réseaux sociaux (Recruiter est un plus).
• Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
• Aisance relationnelle et capacité à développer des partenariats stratégiques.

Lieu : Paris (avec possibilité de télétravail partiel).

Rémunération : Environ 2 000 € net par mois (selon profil et expérience).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement dynamique et bienveillant.
• Une entreprise en pleine croissance avec des opportunités d’évolution.
• Un impact direct sur la réussite des élèves et des équipes.