Eau à France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe

Ouverts aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Oui

La Métropole de Lyon, forte de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, mène des politiques publiques variées pour ses 1,4 million d’habitants : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique.

La délégation gestion et exploitation de l'espace public (DGEEP) s'occupe de l’aménagement de l’espace public et des voiries, du nettoiement et de la collecte des déchets.

La délégation urbanisme et mobilités (DUM) œuvre à la transformation de la ville, intégrant transition écologique et justice sociale dans ses projets.

L’unité accompagnement/mobilité/maintien à l’emploi, au sein du service emploi et développement des compétences, accompagne les agents dans leur mobilité interne, reconversion, et conseille en emploi, en lien avec les formations et recrutements.

En tant que responsable, vous collaborerez étroitement avec la direction adjointe RH et autres services RH, pour animer et piloter cette unité, encadrer une équipe, et assurer le lien avec les autres unités et services.

Vous animez les activités d’accompagnement à la mobilité et de maintien dans l’emploi, en assurant organisation, pilotage, transversalité et reporting.

Vous encadrez hiérarchiquement un chargé d’accompagnement/mobilité/maintien à l’emploi et fonctionnellement les assistantes et chargés de recrutement/formation.

Vous développez les interfaces avec les autres unités et conseillez les managers en matière d’emploi et développement des compétences.

Vous participez à des groupes de travail, réseaux, et activités de recrutement si nécessaire.

Lieu : Le CLIP, 83 cours de la Liberté, 69003 Lyon

Temps de travail : Flexibilité selon accord (5 jours, 35h à 38h45, 4 jours, etc.) avec possibilité de télétravail.

Déplacements : Ponctuels sur le territoire métropolitain.

Expérience en management d’équipe ou transversal, conduite de projet, culture RH, connaissance du statut de la fonction publique territoriale, maîtrise des techniques d’entretien RH.

Aisance en prise de parole, qualités relationnelles, rédactionnelles, et connaissance du logiciel Astre appréciées.

Avantages : prise en charge partielle des transports, mutuelle, titres restaurant, actions sociales, formations, activités bien-être, etc.