Directrice jobs in Germany

Missions principales :

• Management
• Incarner la politique générale et les valeurs de l'EPIDE.
• Fixer les priorités en conformité avec les orientations de la direction générale.
• Orienter son action et celle de ses collaborateurs vers la recherche de résultats et l'apport de valeur ajoutée.
• Structurer l'action collective et garantir un climat social propice à l'épanouissement professionnel des agents.
• Déléguer, coordonner, contrôler et effectuer un reporting régulier.
• Elaborer, piloter et suivre le budget du service.
• Gestion du personnel :
• Accompagner la Directrice des ressources humaines dans la conduite des projets transverses et impulser et participer aux projets RH dans son domaine.
• Superviser le respect de la réglementation applicable aux agents et contrôler la conformité des actes administratifs.
• Superviser l'élaboration, la production, le suivi et l'exécution de la paie.
• Superviser la campagne SFT-ARS et les dossiers FIPH, changement de résidence, CNRACL, médecine de prévention.
• Rédiger et mettre à jour les procédures.
• Assurer le suivi contentieux et pré-contentieux pour l'ensemble des agents.
• Contrôler les éléments de paie et mettre en oeuvre les recommandations des commissaires aux comptes.
• Piloter les dossiers présentés en commissions consultatives paritaires (CCP).
• Suivi des effectifs.
• Affaires sociales :
• Piloter la politique d'action sociale de l'EPIDE et sa mise en oeuvre.
• Contribuer à la planification et l'organisation des différentes instances.
• Gérer les décharges d'activité de service et les autorisations d'absence en matière syndicale.
• Lancer les campagnes de recensement en cas de grèves et assurer la gestion afférente.
• Organiser et piloter les élections professionnelles.

Vos conditions de travail :

• Poste ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement.
• Horaires : 9h-18h, Temps plein (39h / semaine), du lundi au vendredi.
• 25 congés payés + 22 RTT par an (au prorata).
• Déplacements occasionnels au niveau national.

Vos avantages :

• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine hors période d'essai.
• Titre restaurant : 9,20€ dont 60% financé par l'employeur.
• Supplément familial de traitement (SFT) en fonction du nombre d'enfants à charge.
• Remboursement transports en commun à hauteur de 75%.
• Participation employeur à la mutuelle : 15€ brut / mois.

Exigences :

• Expérience confirmée en management : délégation, contrôle, animation du collectif de travail, conduite du changement.
• Excellente connaissance du statut de la fonction publique d'État.
• SIRH ; expérience sur des fonctions similaires souhaitée.