Chef de Service Gestion du Personnel H / F

EPIDE - Etablissement Pour l’Insertion Dans l’Emploi; Les Ulis; Hybride; EUR 37 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation publique recherche un responsable pour gérer des équipes et superviser diverses missions managériales. Le candidat idéal aura une expérience confirmée en management et devra incarner les valeurs de l'EPIDE. Ce poste propose des horaires de travail complet et de nombreux avantages tels que le télétravail et un remboursement des transports en commun.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Titre restaurant 9,20€

Remboursement transports en commun à hauteur de 75%

Participation employeur à la mutuelle

Qualifications

• Expérience confirmée en management et animation d'une équipe.
• Bonne connaissance des outils SIRH.
• Capacité à gérer des projets transverses.

Responsabilités

• Incarner la politique générale de l'EPIDE.
• Fixer les priorités conformément aux orientations de la direction.
• Superviser la gestion du personnel et les aspects administratifs.

Connaissances

Management

Connaissance du statut de la fonction publique

Conduite du changement

Description du poste

Missions principales :

• Management
• Incarner la politique générale et les valeurs de l'EPIDE.
• Fixer les priorités en conformité avec les orientations de la direction générale.
• Orienter son action et celle de ses collaborateurs vers la recherche de résultats et l'apport de valeur ajoutée.
• Structurer l'action collective et garantir un climat social propice à l'épanouissement professionnel des agents.
• Déléguer, coordonner, contrôler et effectuer un reporting régulier.
• Elaborer, piloter et suivre le budget du service.
• Gestion du personnel :
• Accompagner la Directrice des ressources humaines dans la conduite des projets transverses et impulser et participer aux projets RH dans son domaine.
• Superviser le respect de la réglementation applicable aux agents et contrôler la conformité des actes administratifs.
• Superviser l'élaboration, la production, le suivi et l'exécution de la paie.
• Superviser la campagne SFT-ARS et les dossiers FIPH, changement de résidence, CNRACL, médecine de prévention.
• Rédiger et mettre à jour les procédures.
• Assurer le suivi contentieux et pré-contentieux pour l'ensemble des agents.
• Contrôler les éléments de paie et mettre en oeuvre les recommandations des commissaires aux comptes.
• Piloter les dossiers présentés en commissions consultatives paritaires (CCP).
• Suivi des effectifs.
• Affaires sociales :
• Piloter la politique d'action sociale de l'EPIDE et sa mise en oeuvre.
• Contribuer à la planification et l'organisation des différentes instances.
• Gérer les décharges d'activité de service et les autorisations d'absence en matière syndicale.
• Lancer les campagnes de recensement en cas de grèves et assurer la gestion afférente.
• Organiser et piloter les élections professionnelles.

Vos conditions de travail :

• Poste ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement.
• Horaires : 9h-18h, Temps plein (39h / semaine), du lundi au vendredi.
• 25 congés payés + 22 RTT par an (au prorata).
• Déplacements occasionnels au niveau national.

Vos avantages :

• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine hors période d'essai.
• Titre restaurant : 9,20€ dont 60% financé par l'employeur.
• Supplément familial de traitement (SFT) en fonction du nombre d'enfants à charge.
• Remboursement transports en commun à hauteur de 75%.
• Participation employeur à la mutuelle : 15€ brut / mois.

Exigences :

• Expérience confirmée en management : délégation, contrôle, animation du collectif de travail, conduite du changement.
• Excellente connaissance du statut de la fonction publique d'État.
• SIRH ; expérience sur des fonctions similaires souhaitée.