ASSISTANTE COMMUNICATION EN ALTERNANCE (H / F)

XEFI; Courbevoie; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de solutions informatiques à Courbevoie recherche un(e) Assistant(e) communication. Vous serez responsable de la rédaction de contenus, de la gestion de projets, et de l'animation des outils de communication interne et externe. Ce poste nécessite des compétences en créativité et en travail d'équipe, ainsi qu'un diplôme en communication ou domaine équivalent. Rejoignez une équipe dynamique qui valorise l'esprit collectif et la réussite individuelle.

Prestations

Formations proposées

Accompagnement personnalisé

Événements d'entreprise

Qualifications

• Excellentes compétences en rédaction et en communication.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets complexes.
• Créativité dans la conception de contenus engageants.

Responsabilités

• Développer et animer les outils de communication interne et externe.
• Rédiger des contenus clairs et engageants.
• Gérer les projets de communication et assurer un reporting régulier.

Connaissances

Rédaction

Communication

Gestion de projet

Créativité

Travail d'équipe

Formation

Diplôme en communication ou équivalent

Outils

Outils de création de contenu

Gestion de projet

Description du poste

Si nous devions choisir un mot pour définir l'expérience XEFI ce serait "performance".

Performance d'entreprise, car depuis plus de 25 ans, XEFI affiche une croissance exponentielle et ambitionne de construire un réseau de 400 agences de proximité réparties dans 7 pays européens. Nous avons développé un modèle de franchise puissant qui a fait ses preuves en France et à l'étranger.

Performance informatique, car nous maitrisons les plus hautes technologies du marché destinées aux TPE / PME.

Performance sportive, à travers notre programme Santé Sport, chaque collaborateur a la possibilité de profiter d'un accompagnement personnalisé (sportif, nutrition et posture au travail) dans le but de maintenir un bon état de forme au quotidien ou pour atteindre ses objectifs sportifs.

Performance professionnelle grâce à notre centre de formation et notre plateforme e-learning 24 / 7, nos collaborateurs ont la possibilité de développer leurs compétences professionnelles grâce à un accompagnement assisté par nos experts métier.

Performance collective car c’est ensemble, au sein de nos équipes, que nous co-construisons tous les projets. Chaque collaborateur a une mission clé qui mène le groupe vers sa croissance. Chez XEFI, nous avons le culte du résultat mais nous travaillerons dans la bonne entente et la bienveillance. L’expérience collaborateur est une de nos priorités et nous vous préparons un accueil 5 étoiles.

Ce que nous allons vous apporter :

Privilégiant le savoir-être au savoir-faire, le groupe XEFI est réputé pour son recrutement sans CV. Nous proposons des formations dès l’entrée en poste via notre centre de formation, la XEFI Academy, pour vous faire monter en compétences rapidement et sereinement.

Chez XEFI, la valeur travail est essentielle et nous fonctionnons à la méritocratie. Vous êtes motivés et vous vous donnez les moyens de réussir ? Alors, vous évoluerez et construirez votre carrière chez nous !

Le groupe XEFI est un groupe humain qui prend soin de ses collaborateurs à travers diverses actions mises en place au quotidien. Chez XEFI, la solidarité et l’esprit d’équipe sont de rigueur. Nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs des carrières dans laquelle ils pourront concilier vie professionnelle et vie personnelle.

Les étapes du recrutement chez XEFI :

Chez XEFI, nous nous engageons à mettre en place un processus de recrutement clair et tenu et de vous faire une réponse entre chaque étape en 48h maximum. Les différentes étapes à valider avant de pousser la porte de votre nouveau job sont les suivantes :

• Préqualification : appel téléphonique avec une personne de notre équipe recrutement
• Entretien 1 avec votre futur manager
• Entretien RH avec la personne traitant votre dossier de recrutement

Si vous êtes retenus, votre interlocutrice vous transmettra une promesse d’embauche à laquelle vous devrez répondre en transmettant l’intégralité des pièces administratives demandées.

Vous serez ensuite officiellement un collaborateur XEFI

MISSIONS :

Sous la responsabilité de la Directrice Communication, l’Assistant(e) communication aura pour mission de développer et animer les outils et dispositifs de communication interne et externe. Il / elle contribue activement à renforcer la visibilité, la crédibilité et l’image de l’entreprise auprès de ses parties prenantes internes et externes.

Vous serez amené à réaliser les missions suivantes :

Opérationnel :

• Rédiger et diffuser des contenus clairs, engageants et adaptés aux différents publics internes (articles, interviews, vidéos, tutoriels…).
• Recueillir les besoins et les retours des équipes terrain pour adapter les messages et les canaux.
• Participer à la rédaction et à la mise en page de contenus pour MyXEFI (notre blog interne)
• Réaliser les supports de communication du groupe (Kakémonos, Affiches, Plaquette, etc.)
• Participer à la rédaction et à la mise en forme de communiqués de presse
• Aider à l’organisation des temps forts de l’entreprise (inaugurations, vœux, conférences de presse, programme santé-sport, etc.)
• Appuyer la gestion des relations avec les parties prenantes externes (collectivités, partenaires, médias, etc.)
• Participer à la stratégie de communication de crise ou sensible (veilles, rédaction de trames, éléments de langage…)

Gestion de projet :

• Gérer les projets transverses internes et en externe en lien avec les différentes parties prenantes (RP, RH, Event, Franchise…)
• Suivre les plannings de production et coordonner les prestataires si nécessaire (vidéastes, imprimeurs…).
• Assurer un reporting régulier sur la performance des actions menées (taux de lecture, participation, retours qualitatifs…).

Gérer les aspects administratifs liés aux projets : rédaction de briefs, gestion des devis, bons de commande, archivage des contenus

PROFIL :

Le savoir être avant le savoir-faire