Caudalie,c'est une histoire unique, une histoire de rencontres, de vigne, de passion et d'expertise. Nous sommes aujourd'hui plus de 1,000 collaborateurs dans le monde. Pour accompagner notre fort développement, nous avons besoin de vos talents !
Rattaché(e) à la Directrice achats, votre principale mission consistera à participer au développement et à la validation de nouveaux packaging plus éco-responsables.
Vous détecterez les difficultés techniques, synthétiserez les résultats obtenus et serez force de proposition.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec de nombreux services (Achats, Marketing, Laboratoire de Formulation Naturelle, Qualité, Réglementaire et Logistique) ainsi quavec les différents fournisseurs et sous-traitants.
Titulaire dun diplôme ingénieur packaging, vous justifiez dune expérience dau moins cinq ans en développement packaging.
Vous êtes créatif(ve) et partagez une passion pour la cosmétique naturelle et le développement demballages éco-conçus.
Vous êtes rigoureux(se), autonome, dynamique et doté(e) dun bon relationnel.
La maîtrise de langlais est impérative.
Pourquoi rejoindre Caudalie ?
Rejoignez une entreprise à taille humaine, en pleine croissance et engagée, où votre expertise en approvisionnement jouera un rôle clé dans notre réussite. Au sein dun environnement de travail stimulant et dune culture entrepreneuriale, vous bénéficierez dopportunités dévolution rapide, tout en contribuant à des projets stratégiques denvergure.
Basé(e) sur notre site de Gidy, vous profiterez davantages attractifs :
Prêt(e) à devenir un partenaire de confiance au sein de Caudalie ? Envoyez-nous votre candidature !
L'inclusion des différences est une force chez Caudalie, nous sommes convaincus que diversité rime avec performance, nous portons donc la même attention à toutes les candidatures.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.