Contrôleur / contrôleuse de gestion

Centre Hospitalier Alpes Léman; Contamine-sur-Arve; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier Alpes Léman recherche un contrôleur de gestion pour un CDD de remplacement de 6 mois. Le candidat idéal aura une expérience en contrôle de gestion hospitalier et maîtrise les outils bureautiques. Le poste comprend des responsabilités telles que l'élaboration de tableaux de bord d'activité et le suivi des indicateurs qualitatifs. Les avantages incluent un établissement moderne, un restaurant pour le personnel et des primes d'intéressement.

Prestations

Comptes d'épargne temps

Restaurant du personnel

Parkings gratuits

Politique de mobilité interne et de formation

Amicale du personnel

Qualifications

• Expérience en contrôle de gestion hospitalier requise.
• Maîtrise des outils bureautiques nécessaire.
• Connaissance du cadre réglementaire souhaitée.

Responsabilités

• Élaboration des tableaux de bord d’activité mensuels.
• Suivi des indicateurs d’activité et rédaction du rapport annuel.
• Participation aux dialogues de gestion avec les services.

Connaissances

Contrôle de gestion

Bureautique

Travail en équipe

Description du poste

À propos de nous

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d’activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants.

Mission

MISSIONS PRINCIPALES

Données d’activités et tableaux de bord

• Elaboration des tableaux de bord d’activité mensuel de l’établissement
• Suivi des indicateurs d’activité de l’établissement et des EHPAD
• Elaboration du tableau de gouvernance mensuel
• Préparation de la SAE (Statistique Annuelle de l’Etablissement)
• Réponse aux différentes demandes de statistique d’activité de l’établissement
• Préparation et participation aux dialogues de gestion avec les services
• Participation aux réunions de trio de pôle
• Rédaction du rapport annuel d’activité
• Envoi des données d’activité mensuel via fichsup
• Recueil des unités d’œuvres pour la comptabilité analytique
  
  

Réalisation et analyse des études de coûts

• Comptes de résultats analytiques par service et par pôle, étude de comptabilité analytique, étude nationale des coûts, base d’Angers
• Participation à l’analyse des résultats des différentes études de couts
  
  

Suivi de l’activité libérale des praticiens hospitaliers

• Calcul de la redevance des praticiens hospitaliers
• Elaboration d’un comparatif entre leur activité libérale et leur activité publique afin de préparer la Commission de l’activité libérale
  
  

Exhaustivité des données

• Suivi de l’exhaustivité du recueil des données de la pharmacie pour la facturation à l’activité (T2A)
• Contrôle de l’exhaustivité du recueil des données entre les logiciels métiers et le logiciel Hextant (de facturation) (Laboratoire, imagerie et bloc)
  
  

Référent de la structure de l’établissement

• Suivi des ouvertures et fermeture de lits
• Référent Hextant de la structure : mise à jour des lits et des chambres, gestion des UF, des pôles, mise à jour réglementaire, création des médecins dans le logiciel
  
  

EQUIPE, ENVIRONNEMENT

Vous travaillerez au sein d’une équipe de 4 contrôleurs de gestion en lien avec l’ensemble des services du CHAL.

Liaisons hiérarchiques : La Directrice des finances, du contrôle de gestion et de la gestion administrative des patients et la Responsable des Finances et du contrôle de gestion.

CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL

37h30 hebdomadaire du lundi au vendredi

CDD de remplacement de 6 mois

Poste accessible aux contractuels

25 CA, 15 RTT et 2 Congés Hors saison

Prise de poste souhaitée : dès que possible

Pour rejoindre l’équipe, adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 11 août 2025, référence AVP 115-2025, sur le site : ch-alpes-leman.nous-recrutons.fr

AVANTAGES

# Etablissement moderne

# Parkings gratuits

# Politique de mobilité interne et de formation

# Crèche

# Amicale du personnel, conciergerie, CGOS

# Restaurant du personnel

# Primes d’intéressement aux projets collectifs

# Forfait mobilité durable

# Service interne de santé au travail

# Compte Epargne Temps

Profil

Connaissances, Compétences Et Aptitudes Requises

Expérience en contrôle de gestion hospitalier

Maîtrise des outils bureautiques

Connaissances du cadre réglementaire

Savoir travailler en équipe

La pratique de la bureautique est indispensable (tableaux croisés dynamiques, outils de requêtes informatiques…)

Référence de l'offre : vo858dckwr