Directeur Ressources Humaines-Jobs in Frankreich
Assistant Ressources Humaines (h/f)
ADECCO FRANCE
Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)
POLYCLINIQUE BORDEAUX RIVE DROITE
Entdecke mehr Stellenangebote als bei herkömmlichen Stellenportalen. Jetzt mehr Stellenangebote entdeckenGESTIONNAIRE RH ETUDIANTS HOSPITALIERS - Mobilité interne
CHU d'Angers
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenGestionnaire rh/paie (H/F)
ACTUAL TERTIAIRE PARIS 03 1105
Assistant RH Gestionnaire de paie H/F
ETABLISSEMENTS GIRARD ANDRE SARL
Assistant RH en apprentissage — RNCP35030 certifiant
biopyk-campus
RESPONSABLE RH & RELATIONS SOCIALES H/F
ADEQUAT INTERIM ET RECRUTEMENT
Assistant(e) RH et Juridique (H/F)
AMB AQUITAINE MAISON BOIS
Gestionnaire RH carrières et rémunérations (H/F)
UNIVERSITE D'ORLEANS
Stagiaire Assistant(e) Ressources Humaines (6 mois) - H/F
Groupe Ares (Association pour la réinsertion économique et sociale)
Assistant Ressources Humaines en alternance F/H
Walter Learning
Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)
COMPTABILITE EMPLOI
Responsable ressource humaine (H/F)
COMPTABILITE EMPLOI
Assistant RH H/F
Zusammenfassung
Une entreprise dynamique en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un(e) collaborateur(trice) RH à temps partiel pour intégrer une équipe de 4 personnes. Le poste offre flexibilité avec la possibilité de combiner ce travail avec un autre emploi. Le salaire peut atteindre 2 750 € bruts par mois, avec diverses primes et avantages. Une bonne occasion d'adapter votre emploi du temps selon vos besoins professionnels.
Leistungen
Qualifikationen
- Être flexible et capable de s'adapter à un emploi à temps partiel.
- Avoir des compétences en gestion des ressources humaines.
Aufgaben
- Participer à la gestion quotidienne des ressources humaines.
- Mettre en œuvre les politiques RH de l'entreprise.
Vous serez embauché par GEBOSSE à raison de 3 jourspar semaine et mis à disposition de notre entreprise adhérente. Vous aurez lapossibilité de rester à temps partiel si cela vous convient ou cumuler ce posteavec une autre activité.
Si vous souhaitez travailler à temps plein, vouspourrez également combiner ce poste avec un second projet proposé par GEBOSSE,dans le cadre d’un emploi à temps partagé. Cette flexibilité vous permettrad’adapter votre emploi du temps à vos besoins et à vos souhaits professionnels.
Le planning de travail de 3 jours est à définir enconcertation avec l'équipe.
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines(DRH), vous intégrerez une équipe RH dynamique composée de 4 collaborateurs (3permanents et 1 apprentie). Vous serez un acteur clé dans la gestionquotidienne des ressources humaines et la mise en œuvre des politiques RH del’entreprise.
- Temps partiel 3 jours par semaine à raison de 21heures hebdomadaires
- Planning de travail à définir
- Salaire jusqu’à 2 750 €bruts mensuels soit 33 K€ brut annuels (selon expérience et degré d'autonomie) Prime13ème mois Comprise
- Restaurant d’entreprise,participation à hauteur de 6,30 € par jour
- Prime de présence
- Prime de transport selonbarème
- Date de démarrage à convenir
Notre équipe, notre passion, notre univers !
La liberté de travailler comme vous le souhaitez. Que vous optiez pour un emploi à temps plein, à temps partiel ou que vous jongliez entre deux entreprises différentes enadoptant le Travail Partagé Connecté®, vous avez le pouvoir de vous créer un parcours professionnel sur mesure. Laissez-vous guider par vos aspirations, vos passions et tous les aspects de votre vie pour vivre une expérience de travail véritablement alignée avec vous-même.
Votre temps de travail, temps plein ou temps partiel.
Dans 1 ou 2 entreprises en adoptant le Travail Partagé Connecté®.
Un emploi chez GEBOSSE et une seconde activité qui vous tient à cœur.
Librement de vos projets en planifiant un RV en visio dès aujourd'hui.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.