RESPONSABLE RH & RELATIONS SOCIALES H/F

ADEQUAT INTERIM ET RECRUTEMENT; Roissy-en-France; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de travail temporaire recherche un responsable des ressources humaines pour gérer les relations sociales et accompagner l'équipe RH. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en ressources humaines, une première expérience en relations sociales, et d'excellentes capacités en communication et négociation. Ce poste offre un contrat CDI en 35 heures par semaine, avec possibilité de télétravail et un salaire brut annuel d'environ 40 000 Euros.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle avantageuse

Participation

Accès au CSE

Qualifications

• Première expérience réussie dans un poste similaire, orienté relations sociales.
• Solides connaissances du droit du travail et évolutions.
• Excellente aisance relationnelle et gestion des situations conflictuelles.

Responsabilités

• Gestion des relations sociales avec les directeurs et équipe RH.
• Préparation et représentation de l'entreprise devant les instances.
• Mise en place d'actions pour un climat social serein.

Connaissances

Droit social

Communication

Négociation

Médiation

Rédaction juridique

Diplomatie

Formation

Diplôme supérieur en Ressources Humaines et/ou Droit Social

Description du poste

Responsabilités

• Gestion des relations sociales : accompagne les directeurs, intervient dans dossiers disciplinaires, entretiens sensibles, procédures licenciements.
• Accompagnement des équipes RH : supervise et assiste assistantes RH, valide courriers et procédures RH.
• Dossiers contentieux : prépare dossiers, représente l'entreprise devant BCO.
• Climat social : met en place actions pour climat social serein et favorable.
• Conseil aux managers : référent pour managers opérationnels, conseille aspects juridiques, RH, respecte politique RH groupe.
• Animation des relations sociales : participe à animation relations sociales, gère échanges représentants du personnel, assiste à gestion CSE national.
• Reporting RH : assure reporting régulier à DRH France, aide à animation représentants de proximité.
• Négociation avec partenaires sociaux : co-anime négociations d'entreprise.

Qualifications

• Diplôme supérieur en Ressources Humaines et/ou Droit Social.
• Expérience : première expérience réussie poste similaire, idéalement orienté relations sociales, entreprise de services.
• Compétences en droit social : solides connaissances du droit du travail et évolutions.
• Compétences communicationnelles : excellentes capacités de communication, négociation, médiation.
• Qualités rédactionnelles : aisance rédaction documents juridiques et RH.
• Compétence relationnelle : excellente aisance relationnelle, diplomatie, gestion situations conflictuelles.
• Autonomie et rigueur : autonome, rigoureux(se), organisé(e), sens discrétion, confidentialité.

Conditions de travail

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Possibilité de télétravail
1 jour de télétravail par semaine

Rémunération

• Salaire brut annuel de 40000 Euros sur 12 mois (approx 50-55k€ selon expérience)

Avantages sociaux

• Carte tickets restaurant, mutuelle avantageuse, participation, accès au CSE.

Employeur

Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires.