Assistant(e) RH et Juridique (H/F)

AMB AQUITAINE MAISON BOIS; Eysines; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de construction de maisons recherche un(e) Assistant(e) RH et Juridique pour gérer l'administration du personnel et les litiges. Le candidat doit avoir une expérience d'au moins 1 an dans un poste similaire et être titulaire d'un Bac+2 en gestion des ressources humaines ou en secrétariat. Le poste est en CDI avec un salaire brut mensuel de 2300 Euros.

Qualifications

• 1 an d'expérience dans un poste similaire est indispensable.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du personnel et des litiges.
• Recrutement : création d'annonces et contrats.
• Gestion de la paie et vérification des fiches de salaires.

Connaissances

Conseils sur procédures de résolution de litiges

Formation

Bac+2 ou équivalents Gestion des ressources humaines

Bac+2 ou équivalents Secrétariat – assistanat juridique

Description du poste

Offre n° 200VRPR: Assistant(e) RH et Juridique (H/F)

Pour renforcer notre équipe nous recherchons un(e) Assistant(e) RH et Juridique pour assurer la gestion administrative du personnel et la résolution des litiges clients, salariés et fournisseurs. Pour mener à bien ces missions vous devez faire preuve de polyvalence avec la double compétence RH et juridique. Poste en 35h avec aménagement possible en temps partiel 28h.

• Recrutement : création d'annonces, entretiens, création des contrats de travail, DUE
• Gestion administrative du personnel : tenue du registre du personnel, entrées et départs des salariés, AM, AT, visites médicales, NDF, saisie des congés payés, établir et diffuser les notes de service
• Gestion de la paie : vérification des feuilles d'heures, des fiches de salaires (taux horaire, heures supplémentaires, vacances, variables)
• Gestion des carrières : gestion des demandes de formation, création des plans de formation et suivi
• Saisie à tiers détenteur : traitement des avis, paiement des avis et transmission de l'information
• Suivi des dossiers de litige : clients, salariés et fournisseurs

Type de contrat : CDI, durée du travail 35 h/semaine, travail en journée.

Salaire brut : Mensuel de 2300,00 Euros sur 12 mois.

Profil souhaité

Expérience

• 1 an – poste similaire (indispensable)
• Bac+2 ou équivalents Gestion des ressources humaines
• Bac+2 ou équivalents Secrétariat – assistanat juridique

Compétence

• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Construction de maisons individuelles

Employeur

6 à 9 salariés.

Les activités de l'entreprise sont la réalisation de murs ossature bois, la construction de maisons ossature bois, les extensions et surélévations de bâtiments, la pose de charpentes industrielle et traditionnelle, la pose de menuiseries, la couverture, la zinguerie, l’étanchéité de toitures terrasse.