Assistant RH Gestionnaire de paie H/F

ETABLISSEMENTS GIRARD ANDRE SARL; Pont-Évêque; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de nettoyage en expansion recherche un(e) Assistant(e) RH Gestionnaire de paie à Pont-Évêque. Le candidat idéal doit avoir un Bac +2 en gestion de la paie et un an d'expérience. Les missions incluent l'élaboration des contrats de travail, l'établissement des bulletins de paie, et la gestion des déclarations sociales. Ce poste est à temps plein avec un salaire horaire brut de 15 euros.

Qualifications

• Un an d'expérience dans un poste similaire est demandée.
• Rigueur, organisation, discrétion et sens du service sont indispensables.

Responsabilités

• Élaboration des contrats de travail et avenants.
• Établissement des bulletins de paie, suivi administratif des dossiers du personnel.
• Gestion des déclarations sociales et relations avec les salariés.

Connaissances

Maîtrise des logiciels de paie

Outils bureautiques (Excel, Word)

Conception de supports de suivi et de gestion

Réalisation de déclarations réglementaires

Formation

Bac +2 en gestion de la paie ou administration du personnel

Description du poste

Assistant RH Gestionnaire de paie H/F 38 - PONT EVEQUE

Offre n° 200TJGW
Assistant RH Gestionnaire de paie H/F

GIRARD nettoyage est un ensemble de sociétés en pleine expansion, spécialisées dans le secteur du nettoyage, avec un effectif de 400 collaborateurs. Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie dynamique et expérimenté(e).

Missions principales

• Elaboration des contrats de travail et avenants
• Assurer l'établissement des bulletins de paie (saisie, calcul, contrôle et validation des éléments variables)
• Assurer l'établissement des soldes de compte
• Gérer les déclarations sociales (DSN) et suivi de paie
• Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, avenants, suivi des absences, visites médicales, gestion des affiliations/résiliations mutuelle…)
• Gestion caisse de congés payés
• Dématérialisation des documents
• Relations salariés

Profil recherché

• Expérience souhaitée : un an dans un poste similaire
• Compétences : Maîtrise des logiciels de paie (CEGID serait un plus) et des outils bureautiques (Excel-Word notamment)
• Qualités personnelles : Rigueur, organisation, discrétion et sens du service sont indispensables pour ce poste
• Formation : Titulaire d'un Bac +2 en gestion de la paie, administration du personnel ou équivalent
• Poste à temps plein du lundi au vendredi

Type de contrat

CDI

Durée du travail

35 h/semaine, travail en journée

Salaire

• Salaire brut : horaire de 15.00 euros

Expérience

• 1 an(s) minimum administration personnel – cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents – Gestion ressources humaines

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Spécialisés depuis 1928 dans le nettoyage et l'entretien des bâtiments professionnels, industriels et au domicile des particuliers, La Société de Nettoyage Girard André c'est aujourd'hui 350 salariés qui interviennent auprès de plus de 1000 clients actifs sur nos différentes zones d'intervention (Vienne, Bourgoin-Jallieu, Vaulx en Velin et La Toussuire). SNGA est une référence dans le monde de la propreté avec des valeurs fortes : respect du salarié, du client, de l'environnement, des engagements