GESTIONNAIRE RH ETUDIANTS HOSPITALIERS - Mobilité interne

CHU d'Angers; Angers; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre hospitalier universitaire à Angers recherche un gestionnaire administratif. Vous serez responsable de la gestion des étudiants en médecine et pharmacie, ainsi que de la coordination des plannings de garde pour les praticiens. Le candidat doit avoir un Bac+2/3 en gestion RH ou administration publique et une première expérience en ressources humaines. Ce poste offre une opportunité d'intégrer un acteur de référence en santé dans la région.

Qualifications

• Bac+2/3 en gestion RH ou administration publique requis.
• Expérience souhaitée en ressources humaines.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) recommandée.

Responsabilités

• Gestion administrative des étudiants en médecine et pharmacie.
• Élaboration et mise à jour des plannings de garde.
• Communication avec les départements universitaires.

Connaissances

Gestion administrative

Communication

Gestion des gardes

Formation

Bac+2/3 en gestion RH ou administration publique

Outils

Word

Excel

Description du poste

Description Mission

Vos responsabilités clés:

ÉTUDIANTS HOSPITALIERS

• Gestion administrative : Accueil, information et suivi des étudiants en médecine, pharmacie, et maïeutique; création et actualisation des dossiers, contrôles des rémunérations, gestion des congés, arrêts maladies, etc.
• Communication : Échanges avec les départements universitaires, les étudiants et les responsables des disciplines
• Gestion des gardes : Élaboration et mise à jour des plannings de garde, contrôle des échanges et absences, préparation des tableaux de paiement, décompte du nombre de gardes dûes pour la validation du 2nd cycle.

PRATICIENS SENIORS

• Gestion des gardes des seniors : Rappels aux praticiens, vérification des tableaux de service, établissement et transmission des éléments variables à la paie médicale;
• Coordination avec le Département de Médecine d’Urgence : Envoi et mise à jour des plannings de garde.

Vous travaillez en BINÔME avec la gestionnaire des internes et en collaboration étroite avec les autres membres d'équipe.

Profil recherché

Formation : Bac+2/3 en gestion RH ou administration publique ; Maîtrise de Word et d'Excel souhaitée

Expérience : première expérience souhaitée en RH

Description Établissement

Le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers, pôle de référence et d’appel en matière de santé, est leader en soins, enseignement, recherche et prévention. Il est l'un des premiers opérateurs santé de la région avec plus de 195 000 patients et 390 résidents par an et 1 745 lits et places.

À la fois établissement de soins de proximité et centre de recours et d’expertise, il concilie au quotidien innovation et solidarité.

Avec 9 pôles et 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques, l’offre de soins du CHU couvre l’ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et biologiques, dont la cancérologie. Les pathologies rares et complexes sont prises en charge par des centres de références et de ressources. Les compétences des équipes hospitalo-universitaires sont soutenues par un plateau technique de pointe. Au quotidien, l’activité du CHU s’inscrit dans une démarche de qualité et de sécurité des soins. Cette dynamique est portée jusqu’aux patients par chaque professionnel de santé. Des structures dédiées impulsent et coordonnent les actions réalisées dans ce cadre.

Membre d’HUGO (GCS Hôpitaux Universitaires du Grand Ouest), le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers est un pôle de recherche et d’enseignement supérieur.

Premier employeur du Maine-et-Loire, et l’un des premiers de la région des Pays de la Loire avec 6 900 salariés, le CHU participe également à la formation des futurs professionnels de santé. Une position qui en fait un acteur de cohésion sociale et l’un des premiers partenaires des autres établissements de santé publics et privés régionaux.

Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co