Apprenti(e) gestionnaire RH et paie (H/F)

ABEILLES RH; Nice; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une société de conseil en ressources humaines à Nice cherche un(e) apprenti(e) gestionnaire RH et paie. Vous serez impliqué(e) dans la gestion administrative des RH, la paie, le recrutement et la formation. Ce poste convient aux étudiant(e)s en Bachelor RH, offrant une expérience riche dans un environnement bienveillant.

Prestations

Tickets restaurant

Primes

Qualifications

• Étudiant(e) en Bachelor Ressources Humaines / Gestion du personnel.
• Motivation et curiosité pour apprendre.
• Aisance avec les outils numériques et bureautiques.

Responsabilités

• Gestion administrative des dossiers du personnel.
• Participation à la collecte et au contrôle des variables de paie.
• Aide au recrutement et à la rédaction d'offres d'emploi.
• Organisation des sessions de formation.

Connaissances

Confidentialité des informations de paie

Communication orale en milieu professionnel

Communication écrite appropriée

Écoute active des besoins

Gestion simultanée de plusieurs tâches

Rendre compte de son activité

Formation

Bac+2 ou équivalent

Description du poste

Offre n° 200TWGX Apprenti(e) gestionnaire RH et paie (H/F)

Abeilles RH est un cabinet de conseil en ressources humaines, intervenant en France et à Monaco, accompagnant depuis plusieurs années les entreprises dans leurs enjeux de développement humain : recrutement, externalisation de la paie, organisation du travail, gestion des compétences... Dans le cadre de notre croissance, nous proposons un contrat d'apprentissage d'un an à un(e) étudiant(e) préparant un Bachelor RH, souhaitant développer ses compétences dans un environnement dynamique et bienveillant. Nos valeurs Éthique : nous accompagnons nos clients pour revenir ou rester dans le cadre légal, en recherchant toujours la solution la plus pertinente et la plus responsable. Équité : la gestion de l'humain ne peut exister sans équité. Lorsque le droit ne suffit pas à rendre une situation juste, nous faisons appel à notre discernement pour rétablir l'équilibre et garantir un traitement équitable pour chacun. Qualité de la prestation : la rigueur est au cœur de notre métier. Nous nous engageons à délivrer un travail fiable, précis et professionnel, quel que soit le sujet traité. Disponibilité : la disponibilité fait partie intégrante de notre ADN. Notre engagement envers nos clients repose sur une forte motivation interne et un sens aigu du service, partagé par l'ensemble de nos collaborateurs. Transmission du savoir : nous croyons profondément à la progression de chacun. Accompagner, former et rendre autonome nos collaborateurs comme nos clients est essentiel pour permettre à tous de grandir et pour libérer notre expertise sur des sujets à forte valeur ajoutée. Respect : incontournable et fondamental. Nous respectons les personnes, leurs métiers, leurs efforts, leur implication, ainsi que les règles qui encadrent leurs activités. Écoute : une réponse pertinente ne peut exister sans écoute active. Comprendre réellement les problématiques de nos clients est la condition première pour y apporter des solutions durables et adaptées. Vos missions Aux côtés de consultants expérimentés, vous serez pleinement intégré(e) et participerez aux missions suivantes :

1. Gestion administrative RH
   • Constitution, mise à jour et archivage des dossiers du personnel
   • Participation à la rédaction des contrats, avenants et documents RH
   • Suivi des absences, congés et visites médicales
   • Contribution à la mise à jour des procédures internes RH
2. Participation à la gestion de la paie
   • Collecte et contrôle des variables de paie
   • Aide à la vérification des bulletins sur le logiciel de paie SILAE
   • Soutien au suivi des déclarations sociales (DSN)
   • Participation à la gestion administrative des avantages sociaux (mutuelle, titres-restaurants.)
3. Support au recrutement
   • Aide à la rédaction et diffusion d'offres d'emploi
   • Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques
   • Organisation des entretiens
   • Mise à jour des tableaux de bord de suivi
4. Formation & développement des compétences
   • Organisation des sessions de formation (convocations, attestations, inscriptions)
   • Suivi administratif du plan de développement des compétences
5. Participation à des missions de conseil RH (selon vos évolutions)
   • Appui à des diagnostics RH ou audits sociaux
   • Contribution à la préparation de livrables clients
   • Participation possible à l'animation d'ateliers RH

Profil recherché

• Étudiant(e) préparant un Bachelor Ressources Humaines / Gestion du personnel
• Motivation, curiosité et envie d'apprendre
• Sense de l'organisation, rigueur et confidentialité
• Bon relationnel et goût pour le travail en équipe
• Aisance avec les outils numériques et bureautiques

Ce que nous offrons

• Une expérience riche couvrant l'ensemble des domaines RH
• Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences
• Une équipe passionnée, pédagogue et bienveillante au cœur de Nice
• Contrat d'apprentissage d'un an - rythme selon école
• Tickets restaurant + primes selon les résultats

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Primes
• Intéressement / participation
• Titres restaurant / Prime de panier
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• primes conventionnelles et primes sur résultat

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Assurer la confidentialité des informations de paie - Cette compétence est indispensable
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel - Cette compétence est indispensable
• Communiquer à l'écrit de façon appropriée - Cette compétence est indispensable
• Écouter activement les besoins spécifiques - Cette compétence est indispensable
• Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production - Cette compétence est indispensable
• Relayer de l'information - Cette compétence est indispensable
• Rendre compte de son activité - Cette compétence est indispensable
• Respect des délais - Cette compétence est indispensable
• Respecter la confidentialité et les droits des individus - Cette compétence est indispensable
• Respecter les délais de réponse et de traitement - Cette compétence est indispensable
• Respecter les délais pour le traitement des dossiers - Cette compétence est indispensable
• Traiter des informations sensibles avec discrétion - Cette compétence est indispensable
• Travailler en groupe, en réseau - Cette compétence est indispensable
• Travailler, interagir à distance - Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

1 ou 2 salariés

Conseil et assistance en Ressources Humaines spécialiste des TPE PME Mme Virginie POULET

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