Responsable ressource humaine (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Saint-Jean-de-Védas; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en ressources humaines recherche un Responsable des Ressources Humaines à Saint-Jean-de-Védas. Le candidat devra élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH, gérer le recrutement et l'administration du personnel. Un Bac +5 en RH ou en Droit social est requis, ainsi qu'une expérience significative dans un rôle similaire. Compétences en communication et en négociation sont essentielles pour ce poste.

Qualifications

• Expérience significative en gestion RH, idéalement dans un poste similaire.
• Connaissance approfondie du droit du travail et des pratiques RH.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l’entreprise.
• Gérer le recrutement : publication des offres, sélection, entretiens.
• Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, absences, congés.

Connaissances

Compétences en communication

Compétences en négociation

Rigueur

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou domaine connexe

Outils

Silae

Description du poste

Le poste :

• Responsable des Ressources Humaine
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l’entreprise.
• Gérer le recrutement : publication des offres, sélection des candidats, entretiens, intégration.
• Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, absences, congés, dossiers du personnel.
• Développer et suivre la politique de formation et de développement des compétences.
• Gérer la paie et les relations avec les organismes sociaux.
• Conseiller la direction et les managers sur les questions relatives aux ressources humaines.
• Veiller au respect de la législation du travail et des conventions collectives.
• Promouvoir un climat social positif et gérer les relations sociales.

Profil recherché :

• Bac +5 Diplôme en Ressources Humaines, Droit social ou domaine connexe.
• Expérience significative en gestion RH, idéalement dans un poste similaire.
• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Connaissance approfondie du droit du travail et des pratiques RH.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur.
• Maitrise du logiciel Silae

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.