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1 569 postes de

Directeur Ressources Humaines à France

Coordinateur(trice) RH-Pôle Support-DG Performance – (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI

Arrondissement de Cayenne
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 3 jours
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Coordinateur RH – Support DG Performance et Procédures

COMPTABILITE EMPLOI

Arrondissement de Cayenne
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 3 jours
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HR Business Partner (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI

Beauvais
Sur place
EUR 45 000 - 60 000
Il y a 3 jours
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Responsable Dév RH & GPEC - Projet Lorient

EXPECTRA - APPEL MEDICAL

Lorient
Sur place
EUR 37 000
Il y a 3 jours
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Chargé(e) de gestion RH et dossiers administratifs/techniques

PREFECTURE DE POLICE DE PARIS

Paris
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 3 jours
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Remote HR Business Partner — Scale at a FinTech

Pennylane

Paris
Hybride
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 3 jours
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Spécialiste Protection Sociale & Administration du Personnel

MAIRIE

Carquefou
Sur place
EUR 27 000 - 33 000
Il y a 3 jours
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Agent Administration du Personnel-Spécialiste Protection Sociale (H/F)

MAIRIE

Carquefou
Sur place
EUR 27 000 - 33 000
Il y a 3 jours
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HeadhuntersEntrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similaires

HR Operations Partner - Tools, Automation & Data

Homa Games

Paris
Sur place
EUR 50 000 - 70 000
Il y a 3 jours
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Responsable Paie & Administration RH — Leadership RH

Eckes-Granini France SNC

Mâcon
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 3 jours
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APAC Regional HR Leader: Talent, Inclusion & People Strategy

Canonical

Metz
À distance
EUR 80 000 - 100 000
Il y a 3 jours
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Chargé RH Multisite – Conseil & Relations Sociales (Sud-Ouest)

Veolia

Bassens
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 4 jours
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HR Business Partner — Growth & Culture (Paris/Remote)

Shine

Paris
Hybride
EUR 45 000 - 55 000
Il y a 4 jours
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HR Leader France – Transform & Drive People Strategy

Frazer Jones

Paris
Sur place
EUR 76 000 - 103 000
Il y a 4 jours
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Chargé de RH & ADV FH

freelance.com

Maisons-Alfort
Sur place
EUR 33 000 - 35 000
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Gestionnaire Paie et ADP — Expert Paie & Admin RH

LE CABRH

Romainville
Sur place
EUR 37 000 - 45 000
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Responsable Développement RH CDD H / F

Proximy

Stains
Sur place
EUR 50 000 - 70 000
Il y a 4 jours
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Chef de Projet RH Senior — Cadre Carrière et Grading

Ubisoft

Saint-Mandé
Hybride
EUR 55 000 - 75 000
Il y a 4 jours
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Europe Regional HR Leader & Strategy Partner

Selection Team Executive Search

Paris
Sur place
EUR 70 000 - 90 000
Il y a 4 jours
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Remote Payroll Partner (France) – HR & Compliance Lead

Veralto

Vaulx-en-Velin
À distance
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 4 jours
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Paris Trilingual Admin & HR Coordinator (JP/FR/EN) – Part‑Time

Centre People Appointments

Paris
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 4 jours
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Paris-Based People Business Partner — Hybrid HR Leader

Nabla

Paris
Hybride
EUR 45 000 - 55 000
Il y a 4 jours
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Chef de Projet RH & Politiques Diversité — Animation

Ministère - Ministère de l'Économie

Paris
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 4 jours
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HR Business Partner - Développement & Recrutement

AEROCONTACT

Élancourt
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 4 jours
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Chef de Projet RH et Formation – Alternance

Collège de Paris Développement

Noisy-le-Grand
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 4 jours
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Meilleurs postes :

Postes : Chargee De CommunicationPostes : Comptable AssistantPostes : Marketing DigitalPostes : Formateur SstPostes : ManoeuvrePostes : Cuisine CollectivePostes : Transports RoutiersPostes : Energie RenouvelablePostes : GeometrePostes : Avocat

Principales entreprises:

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Meilleures villes :

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Postes : Ressources HumainesPostes : DirecteurPostes : Directeur HotelPostes : Assistant Ressources HumainesPostes : Directeur CommercialPostes : Responsable Ressources HumainesPostes : Directeur De CrechePostes : Assistante Ressources HumainesPostes : Directeur Des AchatsPostes : Directeur Financier
Coordinateur(trice) RH-Pôle Support-DG Performance – (H/F)
COMPTABILITE EMPLOI
Arrondissement de Cayenne
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Plein temps
Il y a 3 jours
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Résumé du poste

Une entreprise du secteur public en Guyane recrute un professionnel pour coordonner les doléances des agents et assurer la qualité des services RH. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion des ressources humaines, associée à des compétences interpersonnelles fortes. Vous serez responsable de la mise en place de procédures RH, de l'accompagnement des agents et de la création de tableaux de bord RH. Un rôle dynamique et essentiel pour le bon fonctionnement de l'organisation.

Qualifications

  • Expérience pertinente en gestion des ressources humaines.
  • Connaissance des réglementations RH locales.
  • Compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Responsabilités

  • Assurer la coordination des doléances des agents.
  • Garantir la qualité des services en matière de RH.
  • Mettre en place des procédures RH au sein de la Direction Générale.
  • Conseiller et accompagner les agents dans leurs démarches RH.
  • Élaborer des tableaux de bord RH régulièrement.
Description du poste
Responsibilities
  • Assurer la coordination, le recueil et la centralisation des doléances des agents.
  • Garantir la rapidité et la qualité des services en termes de prise en charge des dossiers RH.
  • Mettre en place les procédures RH au sein de la Direction Générale.
  • Appliquer et mettre en œuvre les dispositifs RH de la Direction Générale (Télétravail, organisation des visites médicales, organisation du temps de travail).
  • Conseiller, orienter et accompagner les agents dans leurs démarches relatives aux RH.
  • Développer une relation de confiance avec les agents dans le cadre de la gestion administrative conformément à la vieille réglementaire.
  • Contribuer ou piloter toute étude en lien avec les RH à la demande du chef de pôle.
  • Assurer l’interface entre les pôles de la Direction Générale et le Pôle Ressources Humaines.
  • Mettre en œuvre les procédures RH relatives au recrutement au sein de la Direction Générale (publication des postes, organisation de jury, rédaction des PV de jury, réponses aux candidats).
  • Veiller au respect des procédures de demande de formation (délais, signatures, avis).
  • Contribuer à l’élaboration du plan de formation de la Direction Générale et au respect des procédures RH (règlementaires et organisationnelles).
  • Elaborer régulièrement les tableaux de bord RH dont il a la charge.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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