Chargé de RH & ADV FH

freelance.com; Maisons-Alfort; Sur place; EUR 33 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de portage salarial cherche un Chargé.e de RH & ADV basé à Maisons-Alfort. L'objectif est de gérer l'administration d'un portefeuille de salariés portés, incluant le suivi des contrats de travail et la coordination avec différents services. Les candidats doivent avoir une expérience en gestion RH et une capacité d'élaboration de documents administratifs. La fourchette de salaire se situe entre 33 000 et 35 000 EUR par an, avec un contrat à temps plein.

Qualifications

• Capacité à gérer l'onboarding et l'offboarding des employés.
• Compétence en élaboration de contrats de travail.
• Expérience en gestion des impayés et des relances.

Responsabilités

• Gérer la partie administrative d'un portefeuille de salariés portés.
• Valider les inscriptions et embarquer administrativement les salariés.
• Élaborer et envoyer les contrats de travail et les conventions.

Connaissances

Internship

Accounts Receivable

Generator

Computer Operating

Corporate Risk Management

Description du poste

Overview

Aujourdhui la team Portage recherche Chargé.e de RH & ADV :

Poste basé à Maisons Alfort (94) en CDI.

Ton objectif sera de gérer toute la partie administrative dun portefeuille de salariés portés. A ce titre vos missions sont les suivantes :

Responsabilités

• RH (onboarding clôture mensuelle & offboarding)
• Validation des inscriptions et embarquement administratif des salariés portés
• Elaboration et envoi des contrats de travail et conventions de portage salarial DPAE affiliation mutuelle et prévoyance suivi des visites médicales
• Suivi des périodes dessai renouvellement et validation anticipée
• Suivi et validation des éléments variables de paie et des frais professionnels
• Rupture des contrats de travail.
• Réponse aux demandes des salariés portés conseils et accompagnement
• ADV
• Elaboration et envoi des contrats commerciaux et factures aux clients
• Gestion des impayés relance procédure de recouvrement.
• Missions annexes
• Animation de webinars.
• Participation au développement de lERP et aux process internes
• Amélioration de loffre optimisation salariale pour les salariés portés.
• Coordination avec la paie la comptabilité et les conseillers commerciaux.

Key Skills

• Internship
• Accounts Receivable
• Generator
• Computer Operating
• Corporate Risk Management

Job Details

Employment Type : Full-Time

Experience : years

Vacancy : 1

Yearly Salary Salary : 33000 - 35000