HR Business Partner (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Beauvais; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Responsable RH pour piloter des projets en ressource humaine. Le candidat idéal doit posséder une formation supérieure en ressources humaines et au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Les responsabilités incluent l'accompagnement des managers, la gestion du recrutement, et la gestion des carrières. Une maîtrise de l'anglais est essentielle pour interagir dans un environnement international. Des avantages attrayants, tels qu'un restaurant d'entreprise et une prime d'intéressement, sont offerts.

Prestations

Restaurant d'entreprise

CSE attractif

Prime d'intéressement

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un contexte industriel.
• Anglais courant exigé pour travailler dans un environnement international.

Responsabilités

• Accompagnement des managers sur le développement des compétences.
• Gestion du recrutement et de l'intégration des collaborateurs.
• Contributeur à la stratégie et pilotage des projets RH.

Connaissances

Développement des compétences

Évaluation des performances

Leadership

Écoute

Formation

Formation supérieure en ressources humaines

Description du poste

Présentation du poste

En lien étroit avec le DRH France, vous êtes un maillon essentiel dans le pilotage des projets RH et l’accompagnement des équipes au quotidien.

Responsabilités

Vous endossez un rôle d’accompagnateur auprès des managers auprès d’équipes à rayonnement international, sur des sujets tels que le développement des compétences, l’évaluation des performances.

Vous gérez le recrutement, les intégrations, les plans de formation ainsi que la gestion des carrières des collaborateurs.

Vous serez également contributeur de premier plan dans le cadre de la définition de la stratégie et dans le pilotage des projets RH.

Marque employeur, diversité, évolution des process, mise en place d’indicateurs de la performance RH, engagement des équipes seront tout autant de sujets dont vous vous saisirez.

Dans un contexte international, vous avez des échanges réguliers avec vos homologues au sein du groupe.

Avantages

Le poste est à pourvoir en CDI pour une prise de poste rapide. Vous bénéficiez d’un restaurant d’entreprise, d’un CSE attractif, d’une prime d’intéressement et participation.

Qualifications

Issu d’une formation supérieure en ressources humaines, nous disposons d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans un contexte industriel, ou au sein d’un bureau d’ingénierie.

Pour évoluer dans un contexte international, vous devez obligatoirement maîtriser l’anglais.

Profil candidat

Votre proximité avec les équipes terrain, votre écoute et votre leadership naturel seront des atouts considérables pour mener à bien vos missions.