Altarea Commerce est l’opérateur commerce du Groupe Altarea, qui est aujourd’hui le premier développeur immobilier en France. Le groupe accompagne les transformations urbaines et répond aux nouvelles façons de consommer, travailler, habiter. La foncière Altarea Commerce est à la fois développeur, investisseur et asset manager. Elle propose une plateforme de compétences unique en immobilier commercial couvrant l’intégralité de la chaîne de création de valeur depuis l’acquisition ou le développement d’un actif jusqu’à sa cession.
Altarea Commerce gère un portefeuille de 42 actifs représentant une valeur de 5 mds d’euros et est présent majoritairement en France ainsi qu’en Italie et en Espagne. Altarea Commerce accueille ses enseignes et ses visiteurs dans 5 typologies d’actifs :
Visionnaire et agile, Altarea Commerce participe activement à la réinvention du retail pour répondre aux nouveaux modes de consommation. Plus que jamais, les lieux de commerce doivent être des lieux attractifs, renouvelés et flexibles pour offrir aux clients une expérience source de plaisir et de bien-être.
Altarea Commerce s’engage également pour une ville diversifiée, conviviale, connectée, créatrice d’emplois et à l’empreinte environnementale réduite, 100% des sites en patrimoine sont certifiés Breeam in use.
Altarea Commerce recherche son futur Comptable / Gestionnaire immobilier - F / H.
Vos missions principales :
GESTION IMMOBILIERE (copropriété, ASL, Mono-propriété)
De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience confirmée en gestion immobilière de centres commerciaux.
Vous maîtrisez le pack office et vous avez une connaissance des logiciels métiers, avec une maîtrise du logiciel Altaix idéalement.
Au-delà de l'aspect technique, votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre méthodologie de travail vous permettent de prioriser et de gérer vos missions en autonomie.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.