OPPORTUNITE A POURVOIR: Développeur Fullstack Java/React/AWS !
Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien //
On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes.
Découvrez votre future mission:
Contexte
Client: Industrie
Equipe: Echanges collaboratifs
Méthode de travail: Agile
Environnement technique: Kotlin/Java 11+, Spring, MongoDB, Git, Kubernetes, AWS
Missions :
Localisation :
Ile-de-France
Le package salarial que nous vous proposons :
Contrat: CDI
Rémunération: selon profil
(D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire.)
Avantages groupe: carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, RTT, accord télétravail, Mutuelle, prime de cooptation…
Avantages agence: avantages CE, afterwork event techniques, communauté techlead, prise en charge de la mutuelle à 100% etc.
Formation: certifications techniques, cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires.
Ô vous futur Apsidien, qui êtes-vous ?
Apside a suscité votre curiosité ?
Dans un environnement marqué par une accélération des évolutions technologiques, Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques.
Et votre place dans tout ça ?
Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière en nous appuyant notamment sur 3 piliers :
Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside réinvente l’ESN et propose l’Engagement Sociétal et Numérique. Convaincu? A vous de jouer, envoyez-nous votre CV!
Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.