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Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale (psychiatrie générale et en psychiatrie infanto-juvénile) assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes.

Le Centre Hospitalier Théophile Roussel

Etablissement Public de Santé, Spécialisé en Psychiatrie Générale et Infanto-Juvénile

RECRUTE

1 Adjoint des cadres hospitalier rh/finances (h/f)

A la Direction des Ressources Humaines

Par voie de mutation, détachement, CDD renouvelable ou CDI à temps complet

Poste à pourvoir dès que possible

Présentation du centre hospitalier :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale (psychiatrie générale et psychiatrie infanto-juvénile) assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes.

Le Centre Hospitalier Théophile Roussel est situé sur la rive droite de la Seine entre Le Vésinet et Sartrouville, à une quinzaine de kilomètres à l’ouest de Paris (accès facile par le RER A).

Présentation du service :

Le service de gestion du personnel fait partie de la direction des ressources humaines placée sous l’autorité du directeur adjoint chargé des ressources humaines. Le service comprend :

– 1 Attaché d’Administration hospitalière

– 4 adjoints des cadres hospitaliers

– 1 assistant(e)/Adjoint(e) des cadres

– 2 gestionnaires administratifs

– 1 gestionnaire chargé de la paie

Organisation du travail – horaires :

Nécessité d’un poste à temps complet – du lundi au vendredi

Définition du poste :

Traiter des données et réaliser des activités de gestion RH dans le respect des règles et procédures définies.

Activités et missions :

Contrôleur de gestion :
– Elaboration de tableaux de bord mensuels

– Edition mensuelle du reporting

– Production de reporting externes

– Formalisation du suivi des dépenses RH et participation à ce suivi

– Analyse mensuelle des performances par l’étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs

Formations/expériences :
– Maitrise de l’informatique : Word, Excel ++, Outlook

– Connaissance de la bureautique

– Connaissance de la gestion des ressources humaines hospitalière

Avantages :
– Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun

– Forfait mobilités durables

– RTT

– CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales)

– Animations diverses au bénéfice des personnels (actions bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux.)

– Occasions de participer à la vie de l’établissement (groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture, etc.).

Accès :
– En transports en commun : Ligne RER A direction Cergy ou Poissy – Ligne de bus : B Rueil Malmaison – Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq – Arrêt Théophile Roussel

– En voiture ou en 2 roues : parkings gratuits à l’intérieur de l’hôpital

Les Candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Théophile Roussel, 1 rue Philippe Mithouard – BP 71, 78363 MONTESSON Cedex ou par mail drh.recrutement@th-roussel.fr