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Médecin chef de service Santé Publique et médiation en santé Nouveau CHU de Guyane depuis 1 Jour

Catégorie de l'offre d'emploi: Santé publique

Métier: Autre

Type de poste: CDD

Durée du contrat:

Temps de travail: Temps plein

Date de prise de poste: 02-06-2025

Commune: Cayenne

Département: 973

Rémunération: Selon grilles (PH ou contractuel)

PRESENTATION DU SERVICE DE SANTE PUBLIQUE ET MEDIATION EN SANTE

Depuis 2019, les CDPS portent des projets répondant aux besoins importants de santé publique des populations résidant dans les communes isolées de Guyane. Ainsi actuellement 5 projets reposant sur des binômes IDE-médiateurs en santé sont en place ou en cours déploiement

• Equipe Mobile de Santé Publique en Communes (EMSPEC)depuis 2019 à Saint-Georges, Maripasoula et Grand Santi, réalisant des actions de médiation, de lutte contre les épidémies ainsi que de prévention, promotion de la santé en population générale et en milieu scolaire avec des interventions basées sur le développement des compétences psychosociales
• Equipe de Coordination de lutte contre les addictions réalisant de la prévention et promotion de la santé, de formation des soignants et de coordination de parcours de soin en addictologie.
• Equipe Mobile de Lutte contre les intoxications aux Métaux Lourds(EMLo), depuis 2022 à Camopi/Trois Sauts et en cours de déploiement sur le haut Maroni, réalisant de la promotion de la santé autour du saturnisme et de la coordination de parcours d’enfants atteints de saturnisme
• Equipe Mobile d’Intervention contre le Paludisme(EMIP), mise en place depuis 2024 dans le contexte de résurgence épidémique, avec la réalisation d’enquêtes autour des cas, de dépistages actifs, de coordination de parcours de soins ainsi que de distribution de kit d’auto dépistage et d’auto traitement (MALAKIT)
• Equipe Mobile Médiation Maladies Chroniquesen cours de déploiement à Papaïchton depuis début 2025 dans le but de réaliser de la sensibilisation, du dépistage et du suivi par des médiateurs en santé de personnes avec HTA et/ou diabète.

Par ailleurs, compte tenu de la diversité culturelle et linguistique des patients accueillis en CDPS, la médiation constitue depuis plusieurs années une composante majeure de l’offre de soins, de prévention et de santé publique portée par les CDPS. A la faveur de l’ouverture des hôpitaux de proximité en 2023 et du renforcement des plus petits centres, le nombre de médiateurs en place à continuer à augmenter. Ils sont ainsi présents au sein des hôpitaux de proximité et centres de santé mais également dans les différents projets de santé publique. Ce maillage en médiation permet d'améliorer la qualité de la relation soignants/soignés, de rétablir une égalité dans l'accès à la prévention et aux soins, de renforcer l'efficience des prises en charge et de développer le pouvoir d'agir des patients sur leur santé et leur prise en charge. Au total, actuellement 27 médiateurs sont en poste dans les hôpitaux de proximité/CDPS.

Le médecin assure ses fonctions sous la responsabilité du chef de pôle, directeur des hôpitaux de proximité/CDPS et en collaboration avec le médecin adjoint et le cadre du service ainsi que les agents de la coordination des CDPS. Il est responsable des projets de santé publique avec l’appui des infirmières coordinatrices. Il contribue à la définition et au déploiement du projet de médiation en CDPS avec l’appui de la responsable de la médiation en santé. Enfin il coordonne le développement des projets de recherche en CDPS en lien étroit avec le Pôle Santé Publique – Recherche du CHU.

Cayenne majoritairement (coordination des hôpitaux de proximité/CDPS) avec déplacement dans les CDPS des communes isolées de Guyane

• Élaborer, dans le cadre du projet d’établissement, le projet de service. En assurer la mise en œuvre et le contrôle.
• Coordonner l’activité du service: assurer le management stratégique et opérationnel des projets de santé publique des CDPS en collaboration avec le médecin adjoint, le/la cadre du service et les infirmières coordinatrices
  • Animation des équipes terrain et de la dynamique des projets de santé publique
  • Gestion des ressources humaines avec participation aux recrutements des infirmiers et médiateurs ainsi qu’à la formation et l’accompagnement des agents
• Assurer le pilotage et la conduite des projets en lien avec les équipes de coordination et les partenaires associatifs et institutionnels
• Assurer le pilotage des réponses aux phénomènes épidémiques en lien avec l’équipe d’infectiologie ainsi que l’ARS et Santé Publique France
• Copiloter avec l’équipe d’infectiologie la stratégie de vaccination en CDPS
• Concourir au développement de l’activité de service et le développement éventuel de nouveaux projets de santé publique
• Contribuer à la réflexion et au pilotage du projet de médiation en santé dans les CDPS en lien avec la responsable de la médiation.
• Piloter le développement de la recherche en CDPS en participant à la réflexion avec les agents des CDPS souhaitant développer des projets de recherche, en assurant un appui à la rédaction des projets en lien avec le Pôle Santé Publique – Recherche du CHU et en assurant une vielle sur les éventuels appels à projet.
• Assurer un suivi quantitatif et qualitatif de l’activité du service
• Accompagner des internes, des stagiaires en master et encadrer des thèses de médecine et/ou master en santé publique

Savoir-être:

• Esprit d’initiative et dynamisme
• Adaptabilité, réactivité
• Capacité à travailler de manière collaborative et avec une équipe multidisciplinaire (médecins, infirmiers, médiateurs)
• Capacité à gérer les conflits (prévention, arbitrage, négociation)
• Capacité d’adaptation aux différents sites, équipes et prise en compte des règles et contraintes administratives hospitalières
• Méthodes et organisation

Savoir-faire:

• Management individuel, collectif, institutionnel
• Conduite de projet en milieu complexe
• Capacité à penser de façon critique et à résoudre des problèmes de manière efficace
• Maîtrise des logiciels Pack Office
• Titulaire d’un doctorat de médecine
• DES de Santé Publique et Médecine Sociale
• Autre DES de médecine avec master en Santé publique
• Connaissances en santé publique, prévention et promotion de la santé
• Connaissance en conduite de projet
• Des connaissances du territoire et des problématiques propres aux communes isolées en Guyane sont un plus
• Langue: parler le portugais et/ou le néerlandais et/ou anglais est un plus
• Inscrit à l’Ordre National des médecins

PRESENTATION DU SERVICE DE SANTE PUBLIQUE ET MEDIATION EN SANTE

Depuis 2019, les CDPS portent des projets répondant aux besoins importants de santé publique des populations résidant dans les communes isolées de Guyane. Ainsi actuellement 5 projets reposant sur des binômes IDE-médiateurs en santé sont en place ou en cours déploiement

• Equipe Mobile de Santé Publique en Communes (EMSPEC)depuis 2019 à Saint-Georges, Maripasoula et Grand Santi, réalisant des actions de médiation, de lutte contre les épidémies ainsi que de prévention, promotion de la santé en population générale et en milieu scolaire avec des interventions basées sur le développement des compétences psychosociales
• Equipe de Coordination de lutte contre les addictions réalisant de la prévention et promotion de la santé, de formation des soignants et de coordination de parcours de soin en addictologie.
• Equipe Mobile de Lutte contre les intoxications aux Métaux Lourds(EMLo), depuis 2022 à Camopi/Trois Sauts et en cours de déploiement sur le haut Maroni, réalisant de la promotion de la santé autour du saturnisme et de la coordination de parcours d’enfants atteints de saturnisme
• Equipe Mobile d’Intervention contre le Paludisme(EMIP), mise en place depuis 2024 dans le contexte de résurgence épidémique, avec la réalisation d’enquêtes autour des cas, de dépistages actifs, de coordination de parcours de soins ainsi que de distribution de kit d’auto dépistage et d’auto traitement (MALAKIT)
• Equipe Mobile Médiation Maladies Chroniquesen cours de déploiement à Papaïchton depuis début 2025 dans le but de réaliser de la sensibilisation, du dépistage et du suivi par des médiateurs en santé de personnes avec HTA et/ou diabète.

Par ailleurs, compte tenu de la diversité culturelle et linguistique des patients accueillis en CDPS, la médiation constitue depuis plusieurs années une composante majeure de l’offre de soins, de prévention et de santé publique portée par les CDPS. A la faveur de l’ouverture des hôpitaux de proximité en 2023 et du renforcement des plus petits centres, le nombre de médiateurs en place à continuer à augmenter. Ils sont ainsi présents au sein des hôpitaux de proximité et centres de santé mais également dans les différents projets de santé publique. Ce maillage en médiation permet d'améliorer la qualité de la relation soignants/soignés, de rétablir une égalité dans l'accès à la prévention et aux soins, de renforcer l'efficience des prises en charge et de développer le pouvoir d'agir des patients sur leur santé et leur prise en charge. Au total, actuellement 27 médiateurs sont en poste dans les hôpitaux de proximité/CDPS.

DEFINITION DU POSTE

Le médecin assure ses fonctions sous la responsabilité du chef de pôle, directeur des hôpitaux de proximité/CDPS et en collaboration avec le médecin adjoint et le cadre du service ainsi que les agents de la coordination des CDPS. Il est responsable des projets de santé publique avec l’appui des infirmières coordinatrices. Il contribue à la définition et au déploiement du projet de médiation en CDPS avec l’appui de la responsable de la médiation en santé. Enfin il coordonne le développement des projets de recherche en CDPS en lien étroit avec le Pôle Santé Publique – Recherche du CHU.

LIEU D’EXERCICE

Cayenne majoritairement (coordination des hôpitaux de proximité/CDPS) avec déplacement dans les CDPS des communes isolées de Guyane

MISSIONS

• Élaborer, dans le cadre du projet d’établissement, le projet de service. En assurer la mise en œuvre et le contrôle.
• Coordonner l’activité du service: assurer le management stratégique et opérationnel des projets de santé publique des CDPS en collaboration avec le médecin adjoint, le/la cadre du service et les infirmières coordinatrices
  • Animation des équipes terrain et de la dynamique des projets de santé publique
  • Gestion des ressources humaines avec participation aux recrutements des infirmiers et médiateurs ainsi qu’à la formation et l’accompagnement des agents
• Assurer le pilotage et la conduite des projets en lien avec les équipes de coordination et les partenaires associatifs et institutionnels
• Assurer le pilotage des réponses aux phénomènes épidémiques en lien avec l’équipe d’infectiologie ainsi que l’ARS et Santé Publique France
• Copiloter avec l’équipe d’infectiologie la stratégie de vaccination en CDPS
• Concourir au développement de l’activité de service et le développement éventuel de nouveaux projets de santé publique
• Contribuer à la réflexion et au pilotage du projet de médiation en santé dans les CDPS en lien avec la responsable de la médiation.
• Piloter le développement de la recherche en CDPS en participant à la réflexion avec les agents des CDPS souhaitant développer des projets de recherche, en assurant un appui à la rédaction des projets en lien avec le Pôle Santé Publique – Recherche du CHU et en assurant une vielle sur les éventuels appels à projet.
• Assurer un suivi quantitatif et qualitatif de l’activité du service
• Accompagner des internes, des stagiaires en master et encadrer des thèses de médecine et/ou master en santé publique

SAVOIR FAIRE & SAVOIR ÊTRE

Savoir-être:

• Esprit d’initiative et dynamisme
• Leadership
• Adaptabilité, réactivité
• Capacité à travailler de manière collaborative et avec une équipe multidisciplinaire (médecins, infirmiers, médiateurs)
• Capacité à gérer les conflits (prévention, arbitrage, négociation)
• Capacité d’adaptation aux différents sites, équipes et prise en compte des règles et contraintes administratives hospitalières
• Méthodes et organisation

Savoir-faire:

• Management individuel, collectif, institutionnel
• Conduite de projet en milieu complexe
• Capacité à penser de façon critique et à résoudre des problèmes de manière efficace
• Maîtrise des logiciels Pack Office

EXPERIENCE/FORMATION

• Titulaire d’un doctorat de médecine
• DES de Santé Publique et Médecine Sociale
• Autre DES de médecine avec master en Santé publique
• Connaissances en santé publique, prévention et promotion de la santé
• Connaissance en conduite de projet
• Des connaissances du territoire et des problématiques propres aux communes isolées en Guyane sont un plus
• Langue: parler le portugais et/ou le néerlandais et/ou anglais est un plus
• Inscrit à l’Ordre National des médecins

Pour postuler: envoyer CV et lettre de motivation aux Dr Cyril ROUSSEAU et Dr Brice DAVERTON: cyril.rousseau@ch-caynne.fr et brice.daverton@ch-cayenne.fr

• Les actualités générales de la santé publique