Faites la différence pour les patients
Nous sommes à la recherche d’un/eDélégué Hospitalier en Dermatologie, dynamique,avec au moins 10 ans d’expériencedans un rôle de délégué hospitalier pour rejoindre notre équipe UCB France. Vous travaillerez sur les secteurs suivants:Ain (01), Rhône (69), Isère (38), Savoie (73) et Haute-Savoie (74).Vous devrez être basé dans le secteur, idéalement à Lyon ou Grenoble.
Concernant le rôle
En tant que délégué hospitalier, vous fournissez une information médicale de qualité aux médecins spécialistes, en assurant la promotion des produits dans le respect des indications et des règles déontologiques. Vous contribuez à la stratégie de communication de l'entreprise pour atteindre les objectifs annuels et développer l’image d’UCB. Vous établissez des relations de confiance avec les professionnels de santé, tout en collaborant avec les équipes terrain et siège. Votre rôle inclut également la création de valeur pour les patients en respectant les procédures internes et en garantissant un haut niveau de connaissance sur les produits.
Vous travaillerez avec…
Le/la Délégué/e Hospitalier est rattaché à l’ESL (Ecosystem Lead/ Directeur Régional). Il/elle délivre une information médicale de qualité auprès des médecins spécialistes libéraux, mixtes et hospitaliers de son domaine sur les produits promus, leur bon usage et leur environnement, la coordination essentielles avec la MSL pour les sollicitations des médecins, l'organisation de réunions et projets sectoriels.
Votre responsabilité principale est d’installer l’image d’UCB en dermatologie et de réussir le lancement produit dans ce domaine.
Vos activités
Intéressé/e? Pour ce poste, vous devez posséder la formation, l’expérience et les compétences suivantes:
Êtes-vous prêt à «aller au-delà» pour créer de la valeur et faire la différence pour les patients? Si cela vous parle, alors nous aimerions vous connaitre!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.