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Délégué Hospitalier expérimenté F / H 1 / 2 France Nord CDD Voir l'offre

Pharmafield Groupe

Neuilly-sur-Seine

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

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Résumé du poste

Une entreprise pharmaceutique innovante recherche un Délégué Hospitalier expérimenté pour rejoindre une équipe dynamique. Ce rôle offre l'opportunité de travailler sur des produits pédiatriques essentiels, contribuant à l'amélioration de la vie des jeunes patients. En tant que membre clé de l'équipe, vous serez responsable de la mise en œuvre de stratégies de vente sur un marché en pleine expansion, tout en établissant des relations solides avec les professionnels de santé. Si vous êtes motivé par les résultats et souhaitez faire une différence dans le secteur de la santé, cette position est faite pour vous.

Qualifications

  • 3 ans d'expérience en tant que délégué hospitalier avec résultats probants.
  • Compréhension du système hospitalier et des données cliniques.

Responsabilités

  • Atteindre les objectifs de vente et gérer le budget opérationnel.
  • Développer des partenariats avec les KOLs et renforcer la marque.

Connaissances

Gestion des KOLs
Compétences interpersonnelles
Gestion de projet
Orientation résultats
Planification et priorisation

Formation

Diplôme de la visite médicale
Carte professionnelle

Description du poste

Délégué Hospitalier expérimenté F / H 1 / 2 France Nord

Description du poste et Missions

PHARMAFIELD met à la disposition des laboratoires pharmaceutiques différents types de réseaux de promotion médicale et de vente en officine pour la métropole et les DROM-COM.

PHARMAFIELD recherche pour une société internationale : Un Délégué Hospitalier expérimenté H / F - ½ France NORD - CDD 6 mois - possibilité d'intégration laboratoire.

La société : De nombreux médicaments, même essentiels, n'ont pas toujours de licence en pédiatrie. Les enfants ne peuvent donc pas toujours recevoir de médicaments de même qualité, efficacité et sécurité que les adultes. De nombreux médicaments utilisés chez les enfants n'ont pas été développés de manière adéquate pour les indications pédiatriques, d'où une utilisation "hors indication" de médicaments pour adultes chez les enfants.

L'entreprise de notre client s'est développée en 2010. Il s'agit d'une société pharmaceutique spécialisée dans l'identification, la recherche et l'octroi de licences pour des médicaments hors brevet dont les besoins prioritaires en matière de santé ne sont pas satisfaisants, avec un accent sur le marché pédiatrique.

Leur vision : Être le leader des médicaments destinés aux enfants dans le monde.

Leur mission : En faisant des enfants une priorité, concevoir, développer et fournir des médicaments pour répondre à leurs besoins médicaux non satisfaits.

Leurs valeurs : Nous sommes une famille de pionniers passionnés.

L'opportunité :

  • Travailler avec une équipe internationale très expérimentée dans une entreprise en pleine croissance.
  • Avoir un rôle dans l'élaboration de l'activité et des actions sur le territoire, en accord avec le développement du portefeuille actuel et les futurs lancements.
  • Contribuer à l'exécution d'une nouvelle stratégie de vente sur le marché, en adressant un potentiel presque entièrement inexploité.
  • Travailler avec l'une des trois molécules pédiatriques enregistrées au niveau européen, avec un avantage concurrentiel significatif.
  • Travailler sur un marché attractif où les besoins cliniques ne sont pas encore satisfaits, avec des patients pour lesquels notre produit va impacter positivement leur vie à différents niveaux : infections et qualité de vie, à un niveau personnel confiance en soi et estime de soi, facteurs majeurs dans le développement des jeunes patients.
  • Développer un partenariat avec les KOLs.
  • Diriger l'identification des groupes de patients et l'initiation du traitement.
  • Identifier les membres du "comité" et recueillir les informations nécessaires à la préparation du référencement des produits.
  • Atteindre les objectifs de vente et les KPIs.
  • Gérer le budget opérationnel.
  • Être un exemple en termes de comportement, d'incarnation des valeurs et travailler pour accomplir la mission et la vision de l'entreprise.
  • Définir, en accord avec la hiérarchie, les structures prioritaires de votre zone.
  • Traduire les stratégies nationales en stratégies locales afin d'exécuter le business plan de votre région.
  • Comprendre le réseau médical et les interactions entre les structures existantes et les personnes impliquées dans le parcours et le traitement des patients.
  • Encourager les pédiatres de la région à prescrire notre produit pour traiter la sialorrhée sévère.
  • Renforcer la marque par l'établissement des liens étroits avec les KOLs en pédiatrie et en pharmacie, tant dans les hôpitaux qu'au sein de la communauté.
  • Assister aux conférences et aux événements pertinents pour promouvoir la marque et élargir le marché et renforcer les relations avec les professionnels de santé.
  • Préparer les lancements de nouveaux produits.
  • S'assurer que toutes les activités et tous les plans sont exécutés conformément aux normes d'éthique et de conformité de l'entreprise et dans le respect des règles et des normes locales.

Profil recherché

  • Diplôme de la visite médicale ou la carte professionnelle.
  • Délégué hospitalier confirmé (3 ans) avec des résultats probants.
  • Expérience dans la gestion des KOLs, l'établissement de partenariats et du travail en collaboration.
  • Compréhension du positionnement des produits et utilisation des données cliniques.
  • Connaissances approfondies du système hospitalier : structures, règles, personnel soignant.
  • Expérience dans le lancement de nouveaux produits et de la collaboration avec une équipe de marketing pour parvenir aux objectifs.
  • Expérience dans le domaine du traitement.
  • Une expérience de travail au sein d'une entreprise à forte croissance serait un plus à votre candidature.

Relationnel / Personnalité :

  • Forte motivation pour réussir, orienté(é) résultats. Capacité à apporter des solutions, personne stratégique, compétences en gestion de projet et capacité à planifier et à établir des priorités. Très bonnes compétences interpersonnelles. Approche pratique et volonté de prendre des initiatives.
  • Possibilité de se déplacer (Voyages professionnels fréquents sur tout le nord de la France).

Rémunération : 4300€ + Bonus

Démarrage : Octobre 2024

Durée : 6 mois

Localisation : Retour

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