Vous accompagnerez nos clients dans des projets de transformation Digitale en mettant en place des solutions d’échanges de données à la pointe de la technologie : (API Management, SOA, ESB, ETL, BPM …).
Vous garantirez la mise en place d’outils de traitement, de modélisation et de stockage des données.
Vous interviendrez en transverse de nos équipes data gouvernance, Salesforce et cybersécurité.
Vous serez amené à passer vos certifications dans les différents domaines (ESB/ETL/MDM/Salesforce/cybersécurité).
Intervenir dans le cadre de projet sur l’architecture de données et mettre votre expertise ESB, API Management, Service, BPM/ BRMS au service des projets.
Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac +2, Bac +4/5, de type école d’Ingénieurs, vous justifiez d’une expérience minimum de 3 ans comme data intégrateur, dans des projets d’implémentation de solutions informatiques.
Salaire : fixe (en fonction du profil) + variable.
Avantages :
Opéra est une société de conseil en organisation et système d’information.
Société d’origine lyonnaise, créée en avril 2007. Nous travaillons pour 50% en France mais également en Europe et à l’international.
Opéra, seule société de conseil en SI Lyonnaise menant une démarche Lean Six Sigma pour elle-même et pour ses clients.
Nous sommes exigeants avec les profils que nous recrutons, mais avant tout à l’écoute de ce que chacun peut apporter. Avec la nature, le niveau et la diversité de nos missions, Opéra est un endroit où vous progresserez très rapidement.
Nos valeurs, de par notre taille humaine, sont basées sur la qualité des services fournis plutôt que sur le volume. On s’engage pleinement aux côtés de nos clients dans la réussite des projets et missions qui nous sont confiés. En interne, l’accent est mis sur l’accomplissement des collaborateurs et l’optimisation des méthodes de travail.
Cliquez ici pour explorer nos services de Data Intégration, où chaque point de données prend vie.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.